2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年。國資央企如何統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展等各項(xiàng)工作？日前舉行的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議釋放了新信號。
信號一：全力以赴穩(wěn)經(jīng)營、提質(zhì)效
今年以來，國際環(huán)境變亂交織，中央企業(yè)頂住壓力、經(jīng)營穩(wěn)中有進(jìn)，1至11月實(shí)現(xiàn)增加值9.5萬億元，同比增長1.4%。
新的一年，面對不確定難預(yù)料因素增多，中央企業(yè)怎么干？
國務(wù)院國資委主任張玉卓在會上提出，中央企業(yè)要以搶抓市場拓展發(fā)展空間，要密切關(guān)注宏觀形勢，加強(qiáng)行業(yè)運(yùn)行結(jié)構(gòu)性、趨勢性分析，提升產(chǎn)供儲銷各環(huán)節(jié)的反應(yīng)靈敏度；要通過強(qiáng)化管理來提高發(fā)展質(zhì)量，堅(jiān)持向內(nèi)挖潛，做好全面預(yù)算管理，加強(qiáng)全員、全要素、全生命周期成本管控。
今天的投資，就是明天的競爭力。2025年前11個(gè)月，央企完成固定資產(chǎn)投資(不含房地產(chǎn))3.3萬億元。
新的一年，國務(wù)院國資委要求中央企業(yè)繼續(xù)“以有效投資積蓄發(fā)展?jié)摿Α?，明確要求圍繞產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)基補(bǔ)短、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源資源保障、前瞻產(chǎn)業(yè)布局等重點(diǎn)領(lǐng)域，用好各類支持政策，靠前謀劃實(shí)施一批重大項(xiàng)目和標(biāo)志性工程。
信號二：多措并舉優(yōu)布局、調(diào)結(jié)構(gòu)
國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，是做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的內(nèi)在要求。
“下一步，我們將以高質(zhì)量編制‘十五五’規(guī)劃為抓手，從更大范圍、更深層次、更廣領(lǐng)域統(tǒng)籌優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局?！眹鴦?wù)院國資委規(guī)劃發(fā)展局局長戴希表示。
從具體舉措看，堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展并舉，仍是中央企業(yè)優(yōu)布局、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要路徑。
一方面，國資央企將繼續(xù)深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)煥新與啟航行動，突出工程和場景牽引，接續(xù)發(fā)力新能源、新能源汽車、新材料、航空航天、低空經(jīng)濟(jì)、量子科技、6G等重點(diǎn)領(lǐng)域；另一方面，將深化拓展“AI+”行動，開展新一輪中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動，接續(xù)推動技術(shù)改造和大規(guī)模設(shè)備更新。
張玉卓介紹，新的一年，國資央企將大力推進(jìn)戰(zhàn)略性、專業(yè)化重組整合和高質(zhì)量并購?！皣匈Y本投資、運(yùn)營公司要更好發(fā)揮平臺作用?！彼f。
信號三：聚焦融合強(qiáng)創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)化
“十四五”時(shí)期，國資央企以前所未有力度加強(qiáng)科技創(chuàng)新，中央企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入累計(jì)超過5萬億元，新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資年均增速超過20%，科技人才數(shù)量增加近50%。
新的一年，中央企業(yè)如何打好創(chuàng)新引領(lǐng)攻堅(jiān)戰(zhàn)？此次會議給出答案：堅(jiān)持科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和人才生態(tài)建設(shè)。
“深化原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)”“健全市場導(dǎo)向的科研組織管理體系”“培育壯大科技領(lǐng)軍企業(yè)”……在加強(qiáng)原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)方面，國務(wù)院國資委作出一系列部署。
聚焦加快重大科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，國務(wù)院國資委提出，要推動創(chuàng)新聯(lián)合體進(jìn)一步升級提質(zhì)，建設(shè)好中試驗(yàn)證平臺，帶頭開放場景、釋放需求、共享數(shù)據(jù)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最能動、最具決定意義的要素。
“我們要積極改進(jìn)人才教育培養(yǎng)體系，分類實(shí)施管理人才、科技人才和技能人才培養(yǎng)工程，大規(guī)模開展新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)人才特訓(xùn)等工作?！睆堄褡繌?qiáng)調(diào)，國資央企將強(qiáng)化政策支持落地，規(guī)范開展科研人員中長期激勵，進(jìn)一步形成人才友好的企業(yè)生態(tài)。
信號四：乘勢而上抓改革、增活力
國有企業(yè)改革深化提升行動主體任務(wù)基本完成！此次會議傳來的消息令人振奮。
“十四五”時(shí)期，國資央企聚焦增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，接續(xù)推進(jìn)國企改革三年行動和改革深化提升行動，不斷向制約高質(zhì)量發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)發(fā)起攻堅(jiān)。
“國資央企從來都是在不斷改革中前進(jìn)的?！睆堄褡勘硎?，將在新起點(diǎn)上推動改革再上新臺階，進(jìn)一步完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、進(jìn)一步完善企業(yè)管理運(yùn)營體系等。
他說，下一步，中央企業(yè)要推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步厘清各治理主體的權(quán)責(zé)事項(xiàng)；深化三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理；加快企業(yè)組織形態(tài)和管理流程變革，持續(xù)推動扁平化、智能化改造。(新華社 記者王希)