專題：聚焦美股2025年第四季度財(cái)報(bào)

　　工程研發(fā)（ER&D）企業(yè)塔塔科技于周四發(fā)布公告稱，受與印度新勞工法相關(guān)的一次性支出拖累，公司第三季度利潤(rùn)暴跌 96%，這也是其自 2023 年上市以來的最大單季利潤(rùn)降幅。

　　公司首席執(zhí)行官沃倫?哈里斯在一份聲明中表示，展望未來，塔塔科技 “已為第四季度業(yè)績(jī)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)做好準(zhǔn)備”，預(yù)計(jì)季度營(yíng)收環(huán)比增幅將超 10%。

　　這家塔塔集團(tuán)旗下公司的核心客戶包括捷豹路虎和塔塔汽車。公告顯示，在 2025 年 10 月至 12 月的第三季度，公司合并凈利潤(rùn)從去年同期的 16.9 億盧比降至 6640 萬盧比（約合 73.1036 萬美元）。

　　由于印度頒布新勞工法，塔塔科技本季度計(jì)提了 14 億盧比的一次性特殊支出，這筆支出導(dǎo)致公司與退休金、休假相關(guān)的負(fù)債增加。

　　這套勞工法于 2025 年 11 月正式生效，要求員工工資不得低于公司人力成本的 50%，同時(shí)公積金、退休金等福利需以員工工資為計(jì)算基數(shù)。

　　此前，塔塔咨詢服務(wù)公司（TCS）、印孚瑟斯技術(shù)有限公司（HCLTech）等企業(yè)已因新勞工法計(jì)提過類似一次性支出，同屬工程研發(fā)行業(yè)的同行塔塔埃爾克斯公司的利潤(rùn)也因此受到?jīng)_擊。

　　塔塔科技曾在 2025 年 10 月指出，受 “短期暫時(shí)性不利因素” 以及加薪影響，公司第三季度將面臨戰(zhàn)術(shù)性挑戰(zhàn)和利潤(rùn)率壓力。

　　公司首席財(cái)務(wù)官烏坦?古吉拉蒂表示：“第三季度的利潤(rùn)率壓力已成為過去，我們預(yù)計(jì)第四季度調(diào)整后利潤(rùn)率將恢復(fù)并超過第二季度的水平?！?/p>

　　公司服務(wù)部門營(yíng)收占總營(yíng)收的 77%，本季度該部門營(yíng)收同比增長(zhǎng) 4.7%；技術(shù)解決方案部門營(yíng)收則與去年同期持平。

　　塔塔科技本季度總營(yíng)收同比增長(zhǎng) 3.7%，達(dá)到 136.6 億盧比。