工程研發(fā)企業(yè)塔塔科技于周四發(fā)布公告稱，受印度新勞工法規(guī)相關一次性支出的主要影響，公司第三季度利潤暴跌96%，創(chuàng)下2023年上市以來的最大跌幅。

　　該公司首席執(zhí)行官沃倫?哈里斯在一份聲明中表示，展望未來，塔塔科技仍“有望在第四季度實現業(yè)績的強勁增長”，預計營收環(huán)比增幅將超過10%。

　　這家隸屬于塔塔集團的企業(yè)，將捷豹路虎與塔塔汽車均列為核心客戶。公告顯示，在10月至12月的第三季度，公司合并凈利潤從去年同期的16.9億盧比，大幅下滑至6640萬盧比（約合73.1036萬美元）。

　　印度政府頒布新勞工法規(guī)后，塔塔科技本季度計提了14億盧比的一次性特殊支出，這筆支出導致公司與退休金、休假相關的負債規(guī)模上升。

　　這套于11月正式生效的勞工法規(guī)明確要求，員工工資不得低于企業(yè)人力成本的50%，公積金、退休金等各項福利均需以員工工資為基準進行核算。

　　此前，塔塔咨詢服務公司、印孚瑟斯技術有限公司等企業(yè)均已披露過與新勞工法規(guī)相關的一次性支出，同屬工程研發(fā)領域的同行塔塔埃萊克斯公司的利潤也因此受到沖擊。

　　塔塔科技曾在10月表示，受“短期暫時性不利因素”及薪資上調的影響，公司預計第三季度將面臨短期策略性挑戰(zhàn)與利潤率壓力。

　　該公司首席財務官烏坦?古吉拉蒂稱：“第三季度的利潤率承壓因素已成為過去，我們預計將恢復并超越第二季度調整后的利潤率水平?！?/p>

　　占公司總營收77%的服務板塊營收同比增長4.7%，而技術解決方案板塊營收則持平于往期水平。

　　公司整體營收同比增長3.7%，達到136.6億盧比。