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美國多州上調最低工資標準 民眾仍為基本生活開支發(fā)愁

2026-01-08 20:00:00

來源:環(huán)球市場播報

  本年度,時薪不低于 15 美元的美國勞動者人數,將首次超過聯(lián)邦最低工資標準(7.25 美元)的領取者。

2021 年 3 月,美國國家廣場上一場 “提高工資法案” 集會活動的標語牌。

  隨著基本生活成本持續(xù)攀升,“可負擔性危機” 愈演愈烈。本月,多項新最低工資標準正式生效,數百萬勞動者的薪資將迎來上調。

  近年來,美國各地掀起一波波加薪運動。在此推動下,19 個州以及 49 個市縣宣布,將部分或全部崗位的最低工資標準上調至每小時 15 美元及以上。據維護勞動者權益的機構 ——全美就業(yè)法律項目發(fā)布的報告顯示,截至年底,全美將有 88 個州、縣及城市完成最低工資標準的調整工作。

  經濟政策研究所指出,時薪達到 15 美元及以上的美國勞動者人數,將首次超過領取聯(lián)邦最低工資(每小時 7.25 美元)的勞動者人數。值得注意的是,聯(lián)邦最低工資標準自 2009 年起便從未調整,盡管這一現(xiàn)狀早已遭到美國民眾的廣泛詬病。

  支持上調最低工資標準的人士認為,最低工資標準理應是 “基本生活保障工資”,確保勞動者足以負擔基本生活開支。而批評者則長期辯稱,上調最低工資標準會損害小企業(yè)利益、導致就業(yè)崗位縮減、縮短工時,還會推高消費品價格。

  在低薪時薪勞動者為維持基本生計苦苦掙扎之際,這一輪溫和的漲薪總算到來。

  “沒有任何一檔最低工資標準能真正稱得上‘基本生活保障工資’,但任何形式的調漲,對勞動者而言都是好事?!?全美就業(yè)法律項目高級研究員兼政策分析師雅內特?萊斯羅普表示,“這能在一定程度上緩解他們的生活壓力?!?/p>

  經濟政策研究所的數據顯示,本次上調的最低工資標準多數已于 1 月 1 日生效,將惠及約 830 萬名勞動者,薪資總增幅達 50 億美元。

  科羅拉多州的最低工資標準從每小時 14.81 美元上調至 15.16 美元;緬因州從 14.65 美元漲至 15.10 美元;明尼阿波利斯市從 15.97 美元提升至 16.37 美元;圖森市則從 15 美元漲至 15.45 美元。此外,部分小費崗位的薪資水平也同步上調。

  本輪多數漲薪舉措,源于美國各州及地方層面發(fā)起的草根運動。其中不少運動脫胎于 2012 年紐約快餐業(yè)工人罷工引發(fā)的 “爭取 15 美元時薪” 運動。彼時,15 美元時薪的訴求還被視為激進的邊緣主張,但在生活成本不斷上漲、收入不平等問題頑固難解的大背景下,這場運動迅速獲得廣泛支持,改寫了勞工權益的訴求方向。

  在密蘇里州,機場、快餐連鎖店、農場及倉庫的工人們?yōu)闋幦∩险{最低工資標準,持續(xù)組織活動長達十余年。

  2024 年,該州一項關于上調最低工資標準的A 號提案以近 60% 的支持率在全民公投中通過。據維權組織 “密蘇里公平就業(yè)聯(lián)盟” 透露,上周該州最低工資標準已從每小時 13.75 美元躍升至 15 美元,近 50 萬名勞動者的收入因此提高。按照原計劃,2026 年之后的最低工資標準上調幅度將根據消費者價格指數核算。然而,該州共和黨州長邁克?基奧去年簽署了一項法案,限制了最低工資標準的進一步上調。

  32 歲的亞歷杭德羅?加拉多是密蘇里州哥倫比亞市一家餐廳的配菜廚師,如今他的時薪漲到了 15 美元 —— 稅前月薪增加了約 200 美元。此前,他也曾參與為 A 號提案征集簽名、向選民宣傳以爭取支持的活動。

  “我現(xiàn)在的收入夠糊口了,但基本沒什么錢用來享受或揮霍。” 加拉多說,“這次漲薪確實能幫上忙,看到食品雜貨這類賬單的壓力能減輕一點,感覺還不錯?!?/p>

  內布拉斯加州的經濟以農業(yè)為主。自 2021 年起,當地勞動者與就業(yè)權益倡導者走遍全州 93 個縣,挨家挨戶開展宣傳。

  他們走進教堂聚餐會、加油站、啤酒廠、郵局和法院,向人們傳遞一個理念:時薪 15 美元是保障基本生活的必要水平。

  2022 年,約 60% 的內布拉斯加州選民投票支持一項提案:從 2023 年起,將最低工資標準從每小時 9 美元逐步上調至 15 美元。該提案當時惠及了全州約 15 萬名勞動者。本月,該州最低工資標準從 13.50 美元漲至 15 美元,未來的調漲幅度也將與生活成本掛鉤。

  “內布拉斯加州被認為是生活成本相對較低、失業(yè)率也較低的州,但這并非該州許多民眾面臨的真實經濟狀況。” 維權組織 “內布拉斯加播種會” 經濟公平項目主任肯?史密斯表示,“本州近半數勞動者都屬于低薪群體,承受著住房、食品雜貨和醫(yī)療保健成本帶來的巨大經濟壓力?!?/p>

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