Shopify 總裁哈利?芬克爾斯坦。

　　成為明星員工，未必意味著要第一個(gè)到辦公室、最后一個(gè)離開(kāi)。

　　哈利?芬克爾斯坦認(rèn)識(shí)的部分頂尖員工對(duì)工作時(shí)長(zhǎng)把控嚴(yán)格，他們只是把時(shí)間利用得非常好。

　　這位 Shopify 總裁在近期的《與艾瑪?格雷德一起追尋夢(mèng)想》播客節(jié)目中表示：“要表現(xiàn)出色、成為高效能員工，你不必每周工作 80 小時(shí)。我認(rèn)識(shí)一些每周只工作 40 小時(shí)的人，他們卻是史上最優(yōu)秀的執(zhí)行者之一，只因他們的時(shí)間利用效率極高?！?/p>

　　芬克爾斯坦提到，人生不同階段，自己的工作作息也有所不同，他認(rèn)為工作與生活的平衡 “很大程度上取決于個(gè)人具體情況”。

　　他說(shuō)：“在我結(jié)婚生子前，曾經(jīng)能長(zhǎng)期保持每周 80 小時(shí)的工作強(qiáng)度；但有了新生兒之后，我就沒(méi)法再做到每周工作 80 小時(shí)了。”

　　從嚴(yán)格意義上講，芬克爾斯坦并不喜歡 “工作 - 生活平衡” 這個(gè)說(shuō)法。

　　他表示：“我覺(jué)得‘工作 - 生活平衡’這種說(shuō)法其實(shí)有點(diǎn)用詞不當(dāng)，我們所有人真正追求的，應(yīng)該是某種層面的和諧。每個(gè)人都需要找到適合自己的那一種狀態(tài)?！?/p>

　　對(duì)芬克爾斯坦而言，這意味著 “有些周六我得工作，但也會(huì)在周四下午陪妻子去散步”。

　　探尋 “工作 - 生活和諧”

　　其他企業(yè)高管也對(duì) “工作 - 生活平衡” 這一理念提出了不同看法。

　　微軟 CEO 薩提亞?納德拉同樣更推崇 “工作 - 生活和諧”，而非 “工作 - 生活平衡”。

　　他在 2019 年曾說(shuō)：“我以前總覺(jué)得，要在放松消遣和工作之間找到平衡。而我現(xiàn)在努力做的，是把自己深切在意的事、自己的核心興趣，與工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái)?！?/p>

　　無(wú)獨(dú)有偶，亞馬遜創(chuàng)始人杰夫?貝佐斯曾稱 “工作 - 生活平衡” 是一個(gè) “具有負(fù)面影響的” 表述，他認(rèn)為人們應(yīng)將工作與個(gè)人生活看作一個(gè)更緊密的 “圓環(huán)”。

　　貝佐斯在 10 月的意大利科技周活動(dòng)中表示：“我不太喜歡‘平衡’這個(gè)詞，因?yàn)樗岛环N取舍。我更認(rèn)可‘工作 - 生活和諧’，畢竟如果你在家過(guò)得舒心，工作上也會(huì)表現(xiàn)更出色；而工作表現(xiàn)好了，你也能更好地兼顧家庭?！?/p>