據(jù)報道，耐克公司正裁員775人，此舉旨在提升盈利水平并加快在運(yùn)營中采用“自動化”技術(shù)。

　　知情人士表示，此次裁員是在去年夏天宣布裁減1，000個公司崗位的基礎(chǔ)上進(jìn)一步實施的，主要影響位于田納西州和密西西比州的配送中心崗位——這兩個州設(shè)有這家運(yùn)動鞋巨頭的大型倉庫。

　　耐克在向媒體發(fā)表的聲明中表示，此次裁員主要涉及其在美國的配送業(yè)務(wù)，目的是“降低運(yùn)營復(fù)雜性、提升靈活性，并打造一個更敏捷、更具韌性、更負(fù)責(zé)任且更高效的運(yùn)營體系”。

　　耐克聲明稱：“我們正在采取措施強(qiáng)化并精簡運(yùn)營，以便更快響應(yīng)市場、以更強(qiáng)的紀(jì)律性開展業(yè)務(wù)，并更好地服務(wù)運(yùn)動員與消費(fèi)者。我們將優(yōu)化全球供應(yīng)鏈布局，加速應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)與自動化，并投資于團(tuán)隊未來所需的技能?！?/p>

　　目前尚不清楚耐克在美國配送中心總共雇傭了多少員工。

　　該公司補(bǔ)充稱，此次裁員是其重回“長期、可持續(xù)盈利增長”軌道并改善利潤率目標(biāo)的一部分。

　　隨著人工智能和自動化技術(shù)席卷美國企業(yè)界，配送中心崗位預(yù)計將受到顯著沖擊。去年，UPS宣布計劃裁撤48，000個崗位，部分原因正是其設(shè)施中自動化程度的提高。目前尚不清楚耐克具體將如何在其配送中心擴(kuò)大自動化應(yīng)用，以及自動化在此次775人裁員中究竟占多大比重。

　　此次裁員正值首席執(zhí)行官艾略特·希爾（Elliott Hill）力圖扭轉(zhuǎn)耐克頹勢之際。過去幾年，耐克面臨銷售增長放緩和利潤率下滑的困境。這些問題源于其前任首席執(zhí)行官約翰·多納霍（John Donahoe）推行的直營戰(zhàn)略——該戰(zhàn)略優(yōu)先發(fā)展品牌自營門店和官網(wǎng)，而弱化了與批發(fā)渠道合作伙伴的關(guān)系。