界面新聞?dòng)浾?| 張曉云
1月12日，杭州銀行（600926.SH）發(fā)布公告稱，董事會(huì)已審議通過(guò)聘任議案，現(xiàn)任副行長(zhǎng)張精科將出任該行新任行長(zhǎng)，其任職資格待監(jiān)管部門核準(zhǔn)。
此番人事調(diào)整，標(biāo)志著杭州銀行高管團(tuán)隊(duì)正式邁入全員“70后”時(shí)代。年輕化、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)特質(zhì)愈發(fā)凸顯，這一變動(dòng)延續(xù)了該行堅(jiān)持“內(nèi)生培養(yǎng)”的人才梯隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略，也向資本市場(chǎng)傳遞出經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略穩(wěn)定、發(fā)展路徑連貫的信號(hào)。
新任行長(zhǎng)人選落定
公告信息顯示，張精科出生于1978年，項(xiàng)目管理碩士學(xué)位，擁有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職稱。自2001年入職杭州銀行以來(lái)，以基層業(yè)務(wù)崗位為起點(diǎn)，二十余年輾轉(zhuǎn)多崗，足跡全面覆蓋銀行核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
2009年，張精科投身杭州銀行科技支行的籌建工作，并出任副行長(zhǎng)一職，牽頭搭建起該行早期科技金融服務(wù)體系；2013年，主導(dǎo)文創(chuàng)支行的創(chuàng)設(shè)并擔(dān)任行長(zhǎng)，探索文創(chuàng)金融差異化服務(wù)路徑，填補(bǔ)了該行在文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)領(lǐng)域的空白。
2017年起，張精科晉升總行管理序列，先后執(zhí)掌資產(chǎn)管理部、科技文創(chuàng)金融事業(yè)部、人力資源部等關(guān)鍵部門，2023年7月，獲聘該行副行長(zhǎng)，履新后迅速聚焦科創(chuàng)金融賽道，牽頭制定《科創(chuàng)企業(yè)認(rèn)定與評(píng)價(jià)指南》《科創(chuàng)金融專營(yíng)組織評(píng)價(jià)規(guī)范》等多項(xiàng)核心制度，推動(dòng)構(gòu)建起“數(shù)據(jù)+專業(yè)”雙輪驅(qū)動(dòng)的科創(chuàng)金融3.0模式。憑借這一系列舉措，杭州銀行科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)成效顯著。
針對(duì)此次人事調(diào)整，市場(chǎng)機(jī)構(gòu)給予正向評(píng)價(jià)。業(yè)內(nèi)人士分析指出，從內(nèi)部提拔管理者，因深度熟悉銀行的企業(yè)文化與業(yè)務(wù)脈絡(luò)，能最大程度保障戰(zhàn)略的連貫性與落地效率。而張精科的職業(yè)成長(zhǎng)軌跡，始終與杭州銀行科技金融等核心戰(zhàn)略緊密交織，此番履新，將進(jìn)一步推動(dòng)該行優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)的深化升級(jí)，鞏固核心競(jìng)爭(zhēng)力。
全員“70后”管理格局成型
杭州銀行當(dāng)前核心高管團(tuán)隊(duì)已形成全員“70后”的年輕化格局，團(tuán)隊(duì)成員均深耕行業(yè)多年，具體如下：
黨委書記、董事長(zhǎng)宋劍斌，出生于1971年，擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，2002年加入杭州銀行，曾歷任副行長(zhǎng)、首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席信息官等關(guān)鍵職務(wù)，深耕該行超20年，目前還代為履行行長(zhǎng)職責(zé)，直至新任行長(zhǎng)任職資格獲批。
現(xiàn)任副行長(zhǎng)張精科現(xiàn)已確定為新任行長(zhǎng)人選，除此之外的副行長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)陣容共6人，均為“70后”。
其中，王立雄為新擬任副行長(zhǎng)，此前擔(dān)任監(jiān)事長(zhǎng)，在風(fēng)控合規(guī)、公司治理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)深厚，2025年12月辭去監(jiān)事長(zhǎng)職務(wù)后獲聘副行長(zhǎng)，任職資格尚待監(jiān)管部門核準(zhǔn)，此次崗位調(diào)整實(shí)現(xiàn)了從監(jiān)督崗到經(jīng)營(yíng)管理崗的重要轉(zhuǎn)型；
李炯同時(shí)兼任首席信息官，統(tǒng)籌推進(jìn)科技金融與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作；章建夫還兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制；
此外，李曉華、陳嵐、潘華富均擔(dān)任副行長(zhǎng)職務(wù)，分別分管不同業(yè)務(wù)條線，共同構(gòu)成了覆蓋多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理矩陣。
業(yè)務(wù)總監(jiān)兼董事會(huì)秘書為王曉莉，主要統(tǒng)籌投資者關(guān)系維護(hù)與公司治理相關(guān)工作。
業(yè)內(nèi)人士表示，張精科此番履新，既是杭州銀行管理層年輕化、專業(yè)化布局的延續(xù)，更是這一戰(zhàn)略方向的深度推進(jìn)。全“70后”的高管陣營(yíng)，既凝聚了充沛的管理活力，又兼?zhèn)湓鷮?shí)的專業(yè)積淀。
從行業(yè)邏輯來(lái)看，行長(zhǎng)一職的內(nèi)部提拔，有助于核心管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，同時(shí)維系客戶資源的連續(xù)性。
前三季度業(yè)績(jī)表現(xiàn)穩(wěn)健
據(jù)杭州銀行2025年三季報(bào)披露，報(bào)告期內(nèi)，杭州銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入288.80億元，同比小幅增長(zhǎng)1.35%；歸母凈利潤(rùn)158.85億元，同比大增14.53%，盈利增速在上市銀行陣營(yíng)中位居前列。
資產(chǎn)規(guī)模方面，截至2025年三季度末，杭州銀行資產(chǎn)總額攀升至22954.24億元，較上年末增長(zhǎng)8.67%；貸款總額達(dá)10255.73億元，較上年末增長(zhǎng)9.39%。
資產(chǎn)質(zhì)量維度，該行不良貸款率維持在0.76%的行業(yè)低位，風(fēng)控能力凸顯；撥備覆蓋率高達(dá)513.64%，風(fēng)險(xiǎn)抵補(bǔ)能力居上市銀行第一梯隊(duì)。
股東回報(bào)層面，2025年前三季度，杭州銀行基本每股收益達(dá)2.31元；2025年中期分紅方案為每股派發(fā)現(xiàn)金股利0.38元（含稅），現(xiàn)金分紅總額27.55億元，同比增幅超24%。值得一提的是，自上市以來(lái)，該行累計(jì)現(xiàn)金分紅已超218億元，股東回報(bào)水平穩(wěn)步提升。