本報訊 （通訊員 代緒剛 常 樂）近年來，商南縣人社局仲裁院積極探索創(chuàng)新，構(gòu)建多元調(diào)解機制，高效化解勞動人事爭議，為構(gòu)建和諧勞動關系、維護社會穩(wěn)定奠定了堅實基礎。
　　商南縣人社局仲裁院依托矛盾糾紛多元化解“一站式”大調(diào)解體系平臺，成立勞動人事爭議“一站式”調(diào)解中心。該中心由多方聯(lián)動參與，形成黨委領導、政府主導、人社牽頭、政法協(xié)調(diào)、有關部門發(fā)揮職能作用、社會力量共同參與的多元調(diào)處工作新格局。通過聯(lián)合縣委政法委、縣總工會、縣法院、縣司法局和縣工商聯(lián)5個部門共同建立，整合多方資源，搭建多元調(diào)解新體系?！耙徽臼健闭{(diào)解中心采取信訪、政法和行政部門聯(lián)動的方式，實行集中辦公、集約管理、集成服務，實現(xiàn)了多方調(diào)解資源力量有機整合和無縫銜接?！罢{(diào)援裁訴”服務立體呈現(xiàn)，群眾“只進一扇門、可解千家事”，依法、高效、快捷化解勞動人事爭議。
　　勞動者只需進入勞動維權“一站式”服務大廳，就能咨詢、反映調(diào)解仲裁與勞動監(jiān)察相關事項，仲裁與監(jiān)察信息實現(xiàn)互通，基本實現(xiàn)“一窗受理，一站辦結(jié)”。2024年以來，通過仲裁監(jiān)察聯(lián)動機制處理勞動爭議案件12件，涉及勞動者68人，金額8.3萬元，切實保障了勞動者權益。
　　商南縣人社局仲裁院加強與法院、司法、工會、工商聯(lián)的溝通協(xié)調(diào)，各部門專業(yè)人員匯聚，為勞動糾紛化解出謀劃策。同時，商南縣深入企業(yè)、建筑施工工地等開展勞動糾紛隱患排查，為用人單位發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。工作人員指導用人單位落實勞動合同簽訂、工資支付等用工制度，從源頭上預防勞動糾紛，以柔性預防為勞動關系穩(wěn)定筑牢防線。