本報訊 （通訊員 田 棟）“作為問題線索集中管理的‘中樞’部門，我們既要當好‘質檢員’，也要當好‘調度員’，必須把好線索入口關，及時精準分辦、全程跟蹤督辦，確保形成件件有登記、分流有去向、查處有結果的閉環(huán)管理機制，做到全覆蓋、底數(shù)清、情況明?！苯?，商南縣紀委監(jiān)委信訪室（案件監(jiān)督管理室）主任余芳在指導年輕干部王聰整理線索臺賬時囑咐道。這一幕正是該縣紀委監(jiān)委深化導師幫帶、推動全員練兵的生動縮影。
　　精準“配對子”?！皫蛶С尚Ш貌缓?，導師選配是關鍵。我們打破部門壁壘，建立‘雙向選擇+專業(yè)匹配’機制，確?！畮煾怠姓娌拧ⅰ降堋瘜嵭膶W。”縣紀委監(jiān)委組織部負責人王恩波介紹，通過個人自薦、民主推薦、組織考察“三重篩選”，從各室部（中心）、派駐機構、巡察機構中選拔出22名政治過硬、經驗豐富的業(yè)務骨干擔任導師，其中17人擁有6年以上審查調查經驗。商南縣紀委監(jiān)委結合年輕干部專業(yè)背景、崗位需求和能力短板，建立“一人一檔”成長臺賬，按照“政治上引領、工作上關聯(lián)、業(yè)務上對口、生活上關心”原則開展結對幫帶。截至目前，已組建19對幫帶對子，實現(xiàn)委機關、派駐機構、巡察機構年輕干部全覆蓋，匹配精準度達100%。
　　量身“開方子”?！搬槍ξ也橘~能力薄弱的問題，尚主任專門為我制定了‘理論學習+案例復盤+實戰(zhàn)操作’培養(yǎng)計劃，從票據(jù)審核、資金流向分析到大數(shù)據(jù)比對，手把手帶我突破瓶頸?！痹摽h紀委監(jiān)委第五紀檢監(jiān)察室年輕干部楊渃彬深有感觸地說，導師尚書結合多年案件查辦過程中經驗，充分發(fā)揮自身實戰(zhàn)經驗豐富的特長，通過理論與實踐相結合方法，僅3個月就幫助其填補了經驗盲區(qū)?！熬€索核查過程中，我從一開始不知如何下手調取財務證據(jù)資料，到現(xiàn)在能夠清晰整理出所需證據(jù)清單，本領恐慌的壓力才得以緩解?！睏顪c彬悵然。
　　靶向“壓擔子”。年輕干部劉朋在參與辦理公職人員周某利用辦公室主任報賬員身份的職務便利，套取專項資金違法犯罪案件中，其導師黨金磊從核查方案制定，到外圍調取證據(jù)了解，再到談話訊問突破，全過程全方位對其指導，幫助其快速掌握審查調查核心技能。“剛接觸審查調查工作時，面對復雜案件線索常常無從下手。導師帶著我從制作訊問提綱、核實證據(jù)鏈學起，現(xiàn)在我已經能獨立自主辦案了。”在縣監(jiān)委委員黨金磊的悉心幫帶下，劉朋已經先后參與2起職務犯罪案件的辦理工作，監(jiān)督執(zhí)紀水平穩(wěn)步提升。該縣堅持把一線作為最好的“練兵場”，有計劃地將年輕干部安排到信訪接待、專案查辦、巡察監(jiān)督等關鍵崗位，實行“師傅帶徒+跟案實訓”模式，讓年輕干部在摸爬滾打中積累經驗。今年以來，共選派8名年輕干部參與十九屆縣委第十輪巡察，4人參與省市專案。
　　嚴管“搭梯子”?！皩煵粌H要傳授業(yè)務，更應常敲廉潔警鐘，這種‘傳幫帶學+嚴管厚愛’的結對模式，讓我們少走了很多彎路。”剛被提拔為鎮(zhèn)紀委書記的90后干部李姊儀說。商南縣紀委監(jiān)委在幫帶過程中同步落實“政治體檢”“廉政談話”制度，為年輕干部建立廉政檔案，對苗頭性問題及時提醒糾偏，今年已開展年輕干部警示教育3場次、廉政談話19人次。“年輕干部是紀檢監(jiān)察事業(yè)的未來。我們將持續(xù)深化導師幫帶機制，把‘單打獨斗’變?yōu)椤M團成長’，讓更多‘新兵’在實戰(zhàn)中成長為‘尖兵’?！鄙棠峡h紀委監(jiān)委主要負責人表示。