本報(bào)訊 （通訊員 柴明明 申 懿）今年以來，洛南縣聚焦人才“引育留用”全鏈條精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興“人才引擎”，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。
　　洛南縣相繼出臺(tái)5個(gè)政策文件，建立各類人才庫，通過“組團(tuán)式”校園招聘精準(zhǔn)引進(jìn)“歸鄉(xiāng)人才”，搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資交流平臺(tái)，引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)成功人士回報(bào)家鄉(xiāng)。開展高素質(zhì)農(nóng)民培育、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人培育、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)技體系能力提升培訓(xùn)；發(fā)掘懂技術(shù)、善管理的“田秀才”“土專家”等在田間地頭設(shè)課堂、傳農(nóng)家經(jīng)；實(shí)施“五雁工程”、村級后備干部“千人培育工程”和村干部學(xué)歷提升計(jì)劃，定期對村居治理人才和村級后備干部進(jìn)行培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村治理能力。