近日，浦發(fā)銀行發(fā)布了上市銀行首份2025年度業(yè)績(jī)快報(bào)。

　　截至2025年末，浦發(fā)銀行資產(chǎn)總額突破10萬(wàn)億元，達(dá)到10.08萬(wàn)億元，較2024年末增長(zhǎng)6.55%。2025年，浦發(fā)銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1739.64億元，同比增長(zhǎng)1.88%；歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)500.17億元，同比增長(zhǎng)10.52%。

　　業(yè)績(jī)之外，銀行人事獲悉，浦發(fā)銀行財(cái)富管理架構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整，總行財(cái)富管理與私人銀行部拆分成“財(cái)富管理部”和“私人銀行部”，相關(guān)負(fù)責(zé)人已確定。

　　銀行人事還了解到，浦發(fā)銀行總行有多位處長(zhǎng)獲提拔，赴任一級(jí)分行見(jiàn)習(xí)副行長(zhǎng)。

　　財(cái)富管理架構(gòu)調(diào)整

　　財(cái)富管理市場(chǎng)升溫之際，銀行業(yè)正通過(guò)競(jìng)相整合相關(guān)業(yè)務(wù)部門，加速推進(jìn)戰(zhàn)略升級(jí)。去年，郵儲(chǔ)銀行、交通銀行、杭州銀行等已在總行層面設(shè)立財(cái)富管理部。

　　2024年初，浦發(fā)銀行將原私人銀行部更名為“財(cái)富管理及私人銀行部”。銀行人事了解到，浦發(fā)銀行將重新拆分該部門，“財(cái)富管理部”被獨(dú)立出來(lái)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人已落定。

　　零售業(yè)務(wù)總監(jiān)張瑞林，兼任財(cái)富管理部總經(jīng)理；曾任浦發(fā)銀行鄭州金水支行行長(zhǎng)、許昌分行行長(zhǎng)、鄭州分行副行長(zhǎng)，2018年6月起任西安分行行長(zhǎng)，去年末調(diào)任總行零售業(yè)務(wù)總監(jiān)、兼零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。

　　夏艷任財(cái)富管理部副總經(jīng)理。

　　夏艷，金融工程管理碩士，EFP金融理財(cái)管理師，CPB私人銀行家認(rèn)證資格。曾就職于交通銀行蘇州分行、北京證券公司；加入浦發(fā)銀行后，歷任蘇州分行零售業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理，廈門分行副行長(zhǎng)，總行私人銀行總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，財(cái)富管理與私人銀行部副總經(jīng)理。

　　吳曉峰任私人銀行部副總經(jīng)理。

　　吳曉峰，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。2006年進(jìn)入上海國(guó)際信托工作，曾任資產(chǎn)配置總部總經(jīng)理、同時(shí)兼任信托業(yè)務(wù)二部總經(jīng)理、私人財(cái)富部總經(jīng)理、機(jī)構(gòu)財(cái)富部總經(jīng)理；2020年3月加入浦發(fā)銀行，歷任私人銀行部總經(jīng)理助理，財(cái)富管理與私人銀行部副總經(jīng)理。

　　業(yè)務(wù)層面，浦發(fā)銀行充分發(fā)揮財(cái)資賽道協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)零售AUM 邁上新臺(tái)階。截至2025年9月末，個(gè)人金融資產(chǎn)余額AUM（含市值）4.62萬(wàn)億元，較上年末增加0.74萬(wàn)億元，增長(zhǎng)19.07%。

　　2025年三季度，浦發(fā)銀行財(cái)資賽道的資產(chǎn)管理規(guī)模達(dá)3.19萬(wàn)億元，較上年末凈增5，030.62億元；實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入54.78億元，同比增長(zhǎng)15.4%。月日均金融資產(chǎn)600萬(wàn)元以上私人銀行客戶規(guī)模超5.5萬(wàn)戶，管理私人銀行客戶金融資產(chǎn)超7，700億元。

　　總行多位處長(zhǎng)獲提任

　　歲末年初，浦發(fā)銀行總行有一批年輕干部獲提拔，赴任地方分行。

　　總行財(cái)富管理與私人銀行部投研資配處處長(zhǎng)趙守良，任鄭州分行見(jiàn)習(xí)副行長(zhǎng)。

　　總行公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)陳子奇，任北京分行見(jiàn)習(xí)副行長(zhǎng)；曾任總行投資銀行部結(jié)構(gòu)融資處處長(zhǎng)。

　　總行科技金融部科技金融基金處處長(zhǎng)鄒學(xué)誠(chéng)，任天津分行見(jiàn)習(xí)副行長(zhǎng)。

　　總行特殊資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部處長(zhǎng)徐順雄，任南京分行見(jiàn)習(xí)副行長(zhǎng)。

　　總行公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)推進(jìn)處處長(zhǎng)陶雋卿，任深圳分行見(jiàn)習(xí)副行長(zhǎng)。

　　總行客戶處處長(zhǎng)朱瑛，任西安分行見(jiàn)習(xí)副行長(zhǎng)。

　　總行金融市場(chǎng)部同業(yè)處處長(zhǎng)徐翱，任杭州分行見(jiàn)習(xí)副行長(zhǎng)。

　　截至2025年6月末，浦發(fā)銀行已在境內(nèi)外開(kāi)設(shè)了42家一級(jí)分行，共1，700個(gè)分支機(jī)構(gòu)；有在職員工62，314人（包括子公司）。

　　對(duì)于人力資源管理，浦發(fā)銀行在2025半年報(bào)中介紹，公司聚焦數(shù)智化戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立“人才強(qiáng)行”發(fā)展觀，圍繞專業(yè)化、年輕化、市場(chǎng)化方向，統(tǒng)籌加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)支持新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，打造“第二增長(zhǎng)曲線”。調(diào)優(yōu)調(diào)適組織架構(gòu)安排，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)賽道、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的資源配置力度，有效釋放生產(chǎn)動(dòng)能。

　　緊扣重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，充實(shí)干部人才隊(duì)伍。持續(xù)推動(dòng)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，健全干部掛職鍛煉機(jī)制，強(qiáng)化境內(nèi)外人才交流互促，不斷提升干部人才隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、國(guó)際視野與實(shí)戰(zhàn)能力，為實(shí)現(xiàn)數(shù)智化戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)一步筑牢組織和人才根基。

　　在2026年新年致辭中，浦發(fā)銀行也提到：我們堅(jiān)持以人為本、“投資于人”，讓人才成為應(yīng)對(duì)不確定性的最堅(jiān)實(shí)力量。深化組織架構(gòu)改革，做強(qiáng)新質(zhì)生產(chǎn)力部門，持續(xù)推進(jìn)“簡(jiǎn)清工程”，打破部門墻、打通數(shù)據(jù)島，正視客戶和一線員工的真實(shí)聲音，讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人參與決策。深化開(kāi)展結(jié)對(duì)互促工作，加強(qiáng)干部培養(yǎng)和輪崗交流，“千人工程”人才培養(yǎng)提速。通過(guò)賽道、專班實(shí)體化運(yùn)營(yíng)和柔性化運(yùn)作，推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)迅速打開(kāi)局面。