本報訊 (通訊員 陳少斌 陳維智)“這送的不僅僅是禮包禮金，更是工會組織傳遞的‘冬日暖陽’，焐熱了我們職工的心!”12月24日，患病退休職工毛濃海接過救助禮包時說。連日來，鎮(zhèn)安縣總工會啟動“情系職工·暖冬行動”，通過點對點走訪、心貼心服務，為全縣職工送上“精準化+常態(tài)化”關愛。

　　寒潮來襲后，鎮(zhèn)安縣總工會迅速組建6支摸排小組，深入社區(qū)、企業(yè)走訪困難職工家庭。與傳統(tǒng)物資派發(fā)不同，此次行動建立“一戶一檔”需求清單，涵蓋基本生活、子女教育、醫(yī)療救助等6大類23項細分需求。據縣總工會副主席楊麗介紹，截至目前，已為24戶29名建檔困難職工發(fā)放救助資金10.9萬元，其中5.2萬元用于13人基本生活保障，2.1萬元資助7名困難職工子女就學，3.6萬元為9名重病職工提供醫(yī)療補助，實現(xiàn)“應救盡救、高效直達”。

　　幫扶的溫度，不止于資金與物資?？h總工會針對外賣騎手、貨車司機等新業(yè)態(tài)職工“工作時間不固定、體檢難”的問題，將流動體檢車開進工會驛站，開展錯峰體檢服務;為35名勞動模范定制包含腫瘤篩查、心腦血管檢測的“健康套餐”，并邀請安全健康教育網專家唐佩開展5場健康講座。

　　“從‘冬送溫暖’到‘夏送清涼’，從技能培訓到心理疏導，我們正構建‘四季恒溫’的職工關愛體系。”縣總工會主席黃祥衛(wèi)表示，目前已出臺《鎮(zhèn)安縣職工關愛服務行動方案》，明確建立困難職工動態(tài)監(jiān)測、新業(yè)態(tài)職工權益保障、勞模創(chuàng)新工作室扶持等5項長效機制。