本報訊 （通訊員 李 行）2025年，商南縣以干部作風(fēng)能力提升年活動為抓手，聚焦“鑄魂、賦能、嚴(yán)管、實干”，系統(tǒng)施策、多維發(fā)力，推動干部作風(fēng)能力建設(shè)向常態(tài)長效深化，為縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了堅實的人才保障和作風(fēng)支撐。
　　商南縣始終把政治建設(shè)擺在首位，建立健全思想淬煉與政治歷練機(jī)制，增強(qiáng)干部改作風(fēng)、樹新風(fēng)的政治自覺和行動自覺。深入實施“鑄魂、淬煉、賦能、強(qiáng)基、提質(zhì)”五大培訓(xùn)工程，舉辦“商南大講堂”17期、專題班次12期，邀請省市縣專家教授、部門負(fù)責(zé)人集中授課，累計培訓(xùn)干部950多人次，并選派27名干部赴江蘇南京等地掛職交流，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化骨干隊伍。創(chuàng)新推出班子領(lǐng)學(xué)、視頻導(dǎo)學(xué)、研討研學(xué)等“六學(xué)”模式，開展各類學(xué)習(xí)宣講、研討測試880多場次，全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)與政治能力。打造“比武—歷練—幫帶”三位一體能力提升平臺，常態(tài)化開展分層分類的“擂臺比武”、知識競賽20多場，設(shè)立“能手講堂”“青年大講堂”等載體，建立“一對一”幫帶育苗機(jī)制，對年輕干部、后備干部等進(jìn)行靶向培養(yǎng)。
　　在強(qiáng)化教育培養(yǎng)的同時，商南縣以嚴(yán)管塑清風(fēng)、以厚愛聚合力，著力營造既規(guī)范有序又充滿活力的干事環(huán)境。完善《領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法》《年輕干部成長紀(jì)實》等制度，建立干部作風(fēng)問題收集提醒、風(fēng)險預(yù)警與暖心回訪等機(jī)制，選聘35名特邀監(jiān)督員跟進(jìn)開展作風(fēng)問題專項研判，緊盯“躺平式”干部及形式主義問題，抓實整治整改，推動作風(fēng)問題糾治常態(tài)化、長效化。落細(xì)關(guān)心關(guān)愛舉措，加大容錯糾錯力度，實行獎勵性績效獎金向基層傾斜，實現(xiàn)剛性
　　約束與柔性關(guān)懷深度融合，提振干部干事熱情。
　　商南縣始終把一線作為干部作風(fēng)能力建設(shè)的“練兵場”，將干部能力提升與作風(fēng)轉(zhuǎn)變同整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題、深化“三個年”活動、打贏“八場硬仗”等重點工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)研究部署，強(qiáng)化一體推進(jìn)。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包解難題、審批部門包辦手續(xù)、責(zé)任單位包抓進(jìn)度、業(yè)務(wù)骨干包聯(lián)服務(wù)“四包工作責(zé)任制”，一線服務(wù)企業(yè)、宣講政策，累計解決項目推進(jìn)難題200多個。創(chuàng)新開展百名客商評議百名干部“雙百雙評”活動，輪崗交流67名關(guān)鍵崗位股室長。制定縣級領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實“四下基層”17條舉措，組織縣鎮(zhèn)村干部開展“叩門問需”活動，收集并辦結(jié)一批民生實事。通過數(shù)字賦能，建設(shè)覆蓋全縣128個村（社區(qū)）的“云端”黨群服務(wù)中心，累計線上響應(yīng)解決群眾訴求3041件。