本報訊 （通訊員 代緒剛 范金萍）近年來，商南縣委、縣政府錨定教育科技人才體制機制一體改革目標(biāo)，以頂層設(shè)計為引領(lǐng)、政策保障為支撐、成果轉(zhuǎn)化為抓手，打出改革“組合拳”，推動三類資源深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢創(chuàng)新之基、人才之魂。
　　商南縣將改革置于突出位置，制定專項工作方案，成立以縣委副書記任組長的工作專班，召開5次專題會議破解堵點難點；強化政策與資金保障，將改革納入“十五五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，資金全額納入縣級財政預(yù)算。2022年至今，全縣財政科技支出累計1886萬元，為人才創(chuàng)新活力“松綁賦能”。
　　商南縣緊扣“西商融合”戰(zhàn)略，以科技成果轉(zhuǎn)化激活創(chuàng)新動能。通過舉辦科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”路演活動，為8家企業(yè)搭建成果展示與市場對接平臺，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)融合。積極組織中釩昌盛、佳憶德果業(yè)等企業(yè)參與秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)，年產(chǎn)3000噸釩氮合金等優(yōu)質(zhì)項目落地，累計獲立項資金55萬元。同時嚴(yán)格規(guī)范秦創(chuàng)原品牌管理，深入企業(yè)核查使用情況，建立臺賬督促限期整改。
　　商南縣堅持“引才、育才、用才”三位一體，構(gòu)筑人才集聚高地。通過政府招錄、交流協(xié)作等多元渠道，累計引進教育科技領(lǐng)域高層次人才81名，縣人社局提供落戶、子女入學(xué)等全鏈條服務(wù)。組織21名干部赴溧水區(qū)考察學(xué)習(xí)，21名幫扶專家結(jié)對幫扶教師、農(nóng)技人員356人；舉辦3期致富帶頭人專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)500余人次，培育鄉(xiāng)村振興本土“領(lǐng)頭雁”。深化校地合作，與長安大學(xué)、商洛學(xué)院等搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，引進高層次專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任企業(yè)“科技副總”“科技顧問”，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。
　　商南縣打破部門壁壘，強化協(xié)同聯(lián)動釋放改革效能。建立教育、科技、人才等部門聯(lián)席會議制度，依托信息共享平臺打破“信息孤島”，統(tǒng)籌推進科技“雙進”、政策解讀等工作。組織專班深入企業(yè)宣講政策，稅務(wù)干部上門解讀研發(fā)費用加計扣除等政策，為企業(yè)創(chuàng)新注入底氣。同時，鼓勵企業(yè)設(shè)立科技創(chuàng)新專項資金，構(gòu)建多元化投入機制，對建立研發(fā)輔助賬的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠、項目補貼，持續(xù)點燃企業(yè)創(chuàng)新“引擎”，提升核心競爭力。