中新社廣州3月15日電(記者 蔡敏婕)春節(jié)后，廣州服裝加工行業(yè)迎來用工旺季，在廣州市海珠區(qū)的鷺江匯源社區(qū)一帶，招工牌隨處可見：“專做旗袍、連衣裙，招車位工多名”“長期車位工，有宿舍，夫妻優(yōu)先”“招查貨兼改標(biāo)，臨工每小時30元(人民幣，下同)”。
3月14日，記者探訪廣州“制衣村”用工旺季?！≈行律缬浾?蔡敏婕 攝業(yè)內(nèi)流傳著“中國八成服裝來自廣東，廣東八成服裝來自廣州”的說法。作為規(guī)模較大的“制衣村”，康樂村和鷺江村約1.1平方公里的土地上集聚了上萬家小微制衣廠。
在康鷺新招工廣場內(nèi)，眾多制衣廠負(fù)責(zé)人舉著樣衣、拿著寫有技能要求的紙條招攬工人；務(wù)工者則在各個招工攤位前穿梭，仔細(xì)比對工價、工時與福利。
“這行本身就辛苦，因為是計件，所以多勞多得?！眮碜詮V西的務(wù)工者陳廣文(化名)有著十幾年從業(yè)經(jīng)驗，他表示，如果在旺季，比較勤快的工人一個月能掙約1.8萬元。
李唐豪此前是制衣工人，經(jīng)過多年打拼如今成為制衣廠負(fù)責(zé)人，主要做外貿(mào)渠道。他表示，當(dāng)下需要能做整衣、具備各項技能的工人，為應(yīng)對訂單壓力，他有可能會把訂單外發(fā)給廣州其它制衣廠。
廣州鷺江村的服裝加工廠，機器轟鳴聲不絕于耳，工人們專注趕制女裝成衣。服裝加工廠負(fù)責(zé)人顏華表示，春節(jié)假期后用工需求激增，其工廠兩個車間的車位工缺口合計有三四十個。
機器人替代成為行業(yè)熱議話題，但多位從業(yè)者認(rèn)為短期內(nèi)難以破解用工難題。李唐豪坦言，大型機械化設(shè)備只有上千人的大廠能用，而對于幾十人的小廠成本太高。
小單快返的生產(chǎn)模式對工人技能要求越來越高，但長時間、高強度的工作難以吸引年輕一代，務(wù)工者更注重權(quán)益保障與合理回報。
面對困境，政府層面，廣州已建成多個零工市場及服務(wù)站點，同時為外來務(wù)工人員提供入戶、子女入學(xué)政策咨詢、居住證辦理指引等便民服務(wù)。
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授劉娟接受中新社記者采訪時表示，珠三角服裝業(yè)一線工人平均年齡已超過45歲。年輕人不是不想干活，而是不愿意接受日薪雖高，但缺乏社保、晉升空間的“潮汐式”用工模式。
她建議，將短期的“高薪”轉(zhuǎn)化為長期的“職業(yè)認(rèn)同”和“制度保障”，完善靈活用工社保，建立技能認(rèn)證、工資支付的閉環(huán)體系。
劉娟認(rèn)為，廣州服裝產(chǎn)業(yè)集聚上下游產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)系緊密，廣州正在打造“時尚之都”，未來的康鷺片區(qū)，將變成設(shè)計師工作室、打版中心、面輔料展示館等產(chǎn)業(yè)鏈相對附加值高的部分。(完)