人力資源社會保障部、財政部對外發(fā)布進一步做好企業(yè)年金工作的意見，提出擴大企業(yè)年金制度覆蓋范圍、簡化建立程序等舉措。

　　那么，什么是企業(yè)年金呢？企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。截至2025年三季度，全國建立企業(yè)年金的用人單位17.5萬戶，參加職工3332.05萬人，積累基金4.09萬億元。參加企業(yè)年金，對企業(yè)和個人有什么作用呢？來看專家的解讀。

　　對個人和用人單位

　　企業(yè)年金有什么用

　　專家表示，職工個人參加企業(yè)年金，可以平滑當(dāng)期和未來收入，還可以享受個人所得稅優(yōu)惠政策，職工流動就業(yè)時，企業(yè)年金權(quán)益可以隨同轉(zhuǎn)移，不會受損失。用人單位建立企業(yè)年金，有利于吸引和留住人才。

　　北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院風(fēng)險管理與保險學(xué)系主任 鄭偉：企業(yè)年金是咱們國家多層次多支柱養(yǎng)老保險體系的一個重要組成部分，它是在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)之上構(gòu)建的補充性的養(yǎng)老保險制度。對于職工來說，相當(dāng)于增加了退休之后的養(yǎng)老金來源，對于企業(yè)來說也是一個提高企業(yè)競爭力的重要手段。

　　企業(yè)年金怎么繳

　　參保企業(yè)如何降成本

　　這次《意見》明確，不僅各類企業(yè)可以建立企業(yè)年金，社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位以及其他符合條件的用人單位及其職工都可以建立企業(yè)年金?？梢哉f，覆蓋范圍拓寬了。而企業(yè)年金怎么繳更靈活？中小企業(yè)參保如何降成本？這次《意見》里也提出了靈活繳費、集合計劃等多個舉措。這些新舉措，會帶來哪些利好呢？

　　按照規(guī)定，用人單位繳納企業(yè)年金每年不超過本單位職工工資總額的8%，用人單位和職工個人繳費合計不超過本單位職工工資總額的12%。實際操作中，用人單位及其職工結(jié)合經(jīng)濟負擔(dān)能力，可以靈活選擇繳費比例或額度。

　　北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院風(fēng)險管理與保險學(xué)系主任 鄭偉：經(jīng)濟負擔(dān)能力比較強的企業(yè)，就多繳一些，如果企業(yè)繳費能力相對有限的，就從低繳費起步，以后有條件了再逐步地提高。所以，整體靈活性是大大提高了。

　　《意見》明確，用人單位可以建立企業(yè)年金單一計劃，也可以選擇參加企業(yè)年金集合計劃。專家認為，這種靈活的方式可以大幅降低企業(yè)參保后的管理成本，讓企業(yè)參保更便捷。

　　中國人民大學(xué)教授 董克用：過去大部分企業(yè)都是采取單一計劃，一個企業(yè)指定受托人制定一個單獨的計劃，就很復(fù)雜。這次提出來既可以有單一計劃，也可以加入集合計劃。比如說一家銀行給企業(yè)說了你們幾家都想建企業(yè)年金，我有個統(tǒng)一的計劃，企業(yè)同意我們就加入集合計劃，這樣降低了企業(yè)加入企業(yè)年金之后的管理成本。