新浪科技訊 12月12日下午消息，今日，脈脈高聘發(fā)布《2025年度人才遷徙報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗凤@示，2025年1-10月，人才求職壓力增加，新經濟行業(yè)整體人才供需比升至2.23，相當于2.23個人爭奪1個崗位。但從2025年6月開始，每月新經濟行業(yè)整體新發(fā)崗位量超去年同期，招聘市場逐漸回暖，AI崗位量爆發(fā)式增長。

　　《報告》顯示，2025年1-10月，新發(fā)AI崗位量同比攀升543%，9月單月同比增幅超過11倍。?鵬汽車以 19.32%的新發(fā)崗位AI滲透率位列所有企業(yè)之首，相當于每新發(fā)5個崗位就有1個與AI相關。

　　隨著招聘市場回暖，職場人的求穩(wěn)心態(tài)出現(xiàn)松動。職業(yè)狀態(tài)“沒有變化”的人才占比從2023年的45.30%下降到2024年的41.41%，今年進一步下降至40.51%，“主動辭職”的人才占比顯著上升，達到21.13%，較2023年提升8個百分點，較2024年提升2個百分點。

　　從不同城市新發(fā)崗位量來看，北京、上海、深圳、杭州、廣州繼續(xù)穩(wěn)居前五，重慶首次躋身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。

　　2025年1-10?，算法工程師、?模型算法位居新發(fā)崗位量最多的崗位榜第一、第?位。AI產品經理、?模型算法、機器?算法位列新發(fā)崗位量增幅的Top3。?性能計算?程師以?才供需?0.31成為人才最緊缺的崗位，相當于每3個崗位爭奪1名求職者。SLAM算法緊隨其后，供需?為0.38。

　　高薪崗位TOP20的平均月薪均超過6萬元，AI研發(fā)崗占據(jù)大半。其中，AI科學家平均月薪突破12.7萬元。同時，“AI”帶來的薪資溢價十分顯著：AIGC算法工程師平均薪資較普通算法工程師高出近18%，AI產品經理比普通產品經理高出20%。

　　從企業(yè)角度來看，字節(jié)跳動的新發(fā)崗位量在整體人才招聘和AI人才招聘中均斷層領先。追覓成為2025年1-10月新發(fā)崗位量增幅最多的企業(yè)，增幅超過300%。?鵬汽?的新發(fā)崗位AI滲透率達19.32%位列第一，相當于每新發(fā)5個崗位就有1個與AI相關。

　　目前，AI工具已經成為職場人工作標配。超過九成的職場人已經在工作中使用AI工具，相較2024年的69.99%增?明顯。DeepSeek（67.62%）和?包（66.68%）的使用率最高，ChatGPT以32.31%的使?率排名第三。