本報訊 （通訊員 代緒剛 兀 琦）今年以來，商南縣始終把干部作風(fēng)能力提升作為重要任務(wù)，錨定“四大名城”建設(shè)目標(biāo)，推動作風(fēng)建設(shè)從“專項整治”向“常態(tài)長效”深化，從“干部塑形”向“發(fā)展賦能”躍升，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
　　商南縣始終把政治能力擺在干部能力建設(shè)首位，實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，落實“第一議題”制度，推出鞏固主題教育成果66條措施，創(chuàng)新班子帶頭領(lǐng)學(xué)、教學(xué)視頻導(dǎo)學(xué)、集中討論研學(xué)、聯(lián)系實際深學(xué)、練兵比武競學(xué)、理論宣傳講學(xué)“六學(xué)”模式，建立“五類臺賬”，開展各類學(xué)習(xí)宣講、研討測試880多場。開展“鑄魂、淬煉、賦能、強基、提質(zhì)”五大培訓(xùn)工程，10名縣委常委帶頭授課，邀請34名省市縣專家教授、36名部門負責(zé)人集中授課，培訓(xùn)全縣科級以上干部954人次。打造黨性教育基地7個，常態(tài)化開展現(xiàn)場教學(xué)、警示教育，推動年輕干部下沉一線，參與產(chǎn)業(yè)鏈與項目實踐，在學(xué)踐中淬煉成長，筑牢發(fā)展根基。
　　商南縣聚焦高質(zhì)量發(fā)展需要，完善一線練兵、專業(yè)提能、實績晾曬等工作機制，全面鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。深化“五個到一線”活動，778名黨員干部領(lǐng)題調(diào)研，解決急難愁盼問題998個，5348名黨員干部在防汛救災(zāi)、應(yīng)急處突等重大工作中沖鋒在前，選派584名優(yōu)秀年輕干部到項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點任務(wù)一線任職掛職、淬煉本領(lǐng)。圍繞鄉(xiāng)村振興、新質(zhì)生產(chǎn)力等主題，舉辦“商南大講堂”17期，聯(lián)合高校舉辦優(yōu)青班、中青班和高層次人才研修班7期313人。制定干部個人發(fā)展規(guī)劃，建立成長全周期檔案，助力年輕干部成長為堪當(dāng)發(fā)展重任的中堅力量，助推本地發(fā)展。
　　商南縣堅持以嚴(yán)管塑清風(fēng)、以厚愛聚合力，營造既規(guī)范有序又充滿活力的干事環(huán)境。建立干部作風(fēng)問題收集提醒、風(fēng)險預(yù)警與暖心回訪機制，實現(xiàn)剛性約束與柔性關(guān)懷深度融合，選聘35名特邀監(jiān)督員，跟進重點工作開展作風(fēng)專項研判。扎實開展清理違規(guī)借調(diào)，規(guī)范督查檢查考核、公車公房使用、公務(wù)接待等專項整治，追回欠薪和企業(yè)拖欠工資292.01萬元，化解“辦證難”房屋1006套，節(jié)約就醫(yī)費255.5萬元。樹牢“以實績論英雄”的導(dǎo)向，落細關(guān)心關(guān)愛舉措，實行獎勵性績效獎金向基層傾斜，有效提振干部干事熱情。
　　商南縣將作風(fēng)建設(shè)融入發(fā)展實踐，以實干實績檢驗作風(fēng)成效。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包解難題、審批部門包辦手續(xù)、責(zé)任單位包抓進度、業(yè)務(wù)骨干包聯(lián)服務(wù)“四包工作責(zé)任制”，明確10名縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓10條產(chǎn)業(yè)鏈、116名部門骨干包聯(lián)139個項目、24名局長行長包聯(lián)34個企業(yè)，常態(tài)化服務(wù)企業(yè)、宣講政策、紓困解難，解決項目推進難題201個。打造“紅心辦、商易辦、幫代辦、限時辦、廉潔辦”營商環(huán)境品牌，聘請50名營商環(huán)境義務(wù)監(jiān)督員，創(chuàng)新開展百名客商評議百名干部“雙百雙評”活動，輪崗交流67名任職滿5年以上股室長。組織縣鎮(zhèn)村“三級干部”常態(tài)化開展“叩門問需”活動，承諾辦結(jié)“一年十件實事”1280多件。