本報訊 （通訊員 柴明明 申 懿）近年來，洛南縣錨定人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以系統(tǒng)思維構(gòu)建引育留用閉環(huán)，為縣域發(fā)展提供堅強(qiáng)人才支撐。
　　黨管人才織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。洛南縣構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、齊抓共管的人才工作責(zé)任體系，打造高位推動、上下協(xié)調(diào)的工作格局；縣領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線聯(lián)系走訪專家人才，精準(zhǔn)解決工作生活實際問題；更新擴(kuò)容專家人才庫，做好優(yōu)秀人才評比表彰，切實增強(qiáng)人才政治認(rèn)同感。
　　政策體系釋放引才紅利。洛南縣制定《加強(qiáng)和改進(jìn)新時代林人才工作十條措施》等5個人才政策文件，涵蓋安居補(bǔ)貼、創(chuàng)新資助、平臺建設(shè)等多元維度；整合省、市招才引智資源要素，赴重點高校開展靶向引才行動，為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及重點企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才。
　　能力提升筑牢成長基礎(chǔ)?？h上開展引進(jìn)人才能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，全面增強(qiáng)人才政治素養(yǎng)、理論水平與工作能力；舉辦縣域重點企業(yè)專題培訓(xùn)班，邀請專家授課助力科技成果轉(zhuǎn)化，新增產(chǎn)業(yè)營收，人才驅(qū)動創(chuàng)新作用持續(xù)凸顯。
　　產(chǎn)才融合點燃創(chuàng)新引擎?？h上將人才及項目落地作為產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈的關(guān)鍵舉措，與專家團(tuán)隊加強(qiáng)深度合作，組建產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同攻關(guān)聯(lián)盟，助力企業(yè)突破發(fā)展，培育高新技術(shù)企業(yè)與創(chuàng)新型企業(yè)，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化。
　　強(qiáng)化政策凝聚本土力量。全縣樹立實績?yōu)橐挠萌藢?dǎo)向，選拔重用政治可靠、實績突出的人才到鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點領(lǐng)域發(fā)揮才智；通過情感聯(lián)結(jié)與政策激勵，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，激活縣域發(fā)展內(nèi)生動力，積聚縣域高質(zhì)量發(fā)展動能。