本報(bào)訊 （通訊員 賈菁宜）“這次培訓(xùn)精準(zhǔn)對(duì)接工作堵點(diǎn)、談話突破技巧、涉案財(cái)物管理等內(nèi)容，學(xué)完就能用到辦案一線！”12月15日，剛參加完洛南縣紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的一名學(xué)員，談起培訓(xùn)收獲時(shí)難掩激動(dòng)。
　　此次培訓(xùn)以“政治引領(lǐng)+業(yè)務(wù)精進(jìn)”為主線，圍繞監(jiān)督檢查、線索處置、案件查辦、案件審理、信息寫作等核心課程，綜合運(yùn)用專題授課、案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等多種方式，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“充電蓄能”。
　　今年以來(lái)，洛南縣紀(jì)委監(jiān)委緊扣“三化”建設(shè)年行動(dòng)要求，構(gòu)建常態(tài)化培訓(xùn)、個(gè)性化育苗、精準(zhǔn)化滴灌、實(shí)操化鍛煉“四維”培育模式，多維度、全方位賦能，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力。
　　洛南縣紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部講理論、骨干講業(yè)務(wù)”的“周一課堂”，累計(jì)開展53期，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題研討、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式，推動(dòng)不同崗位干部互動(dòng)互學(xué)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力共同提高。
　　洛南縣紀(jì)委監(jiān)委以個(gè)性化育苗助力青年干部快速成長(zhǎng)，針對(duì)年輕干部成長(zhǎng)特點(diǎn)，建立“一對(duì)一”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，開展3場(chǎng)次年輕干部座談交流會(huì)，引導(dǎo)年輕干部上臺(tái)談體會(huì)講感受、分享學(xué)習(xí)成果。精準(zhǔn)摸清46名新進(jìn)年輕干部特長(zhǎng)、短板及能力提升需求，量身定制差異化成長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)日常指導(dǎo)、專項(xiàng)歷練、定期答疑、成果曬晾等強(qiáng)化培訓(xùn)效果。
　　縣紀(jì)委監(jiān)委整合培訓(xùn)資源，建立“內(nèi)審、外查、綜合”等三類系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，分級(jí)分類精準(zhǔn)化開展“點(diǎn)題培訓(xùn)”，組織541人次參加中央和省市調(diào)訓(xùn)、邀請(qǐng)省市領(lǐng)導(dǎo)授課2期228人，自辦3期“小精特”培訓(xùn)，精準(zhǔn)破解工作實(shí)踐中的困惑和難題。
　　縣紀(jì)委監(jiān)委綜合運(yùn)用以干帶訓(xùn)、以案帶訓(xùn)、以巡代練等方式，開展實(shí)踐教學(xué)，累計(jì)派出50名干部開展各類監(jiān)督檢查68輪次；選派18名干部參與常規(guī)巡察；深化“全員辦案”機(jī)制，選派2名業(yè)務(wù)骨干參與省紀(jì)委案件查辦，抽調(diào)25名干部參與留置案件跟案鍛煉，從實(shí)戰(zhàn)中提升談話技巧、證據(jù)收集等能力；安排干部輪流到信訪接待窗口輪崗鍛煉，培養(yǎng)干部接訪群眾、化解矛盾的能力；成立紀(jì)檢監(jiān)察通訊員攻堅(jiān)小組，開展信息點(diǎn)題，提升干部提筆能寫的綜合素養(yǎng)。