本報訊 （通訊員 柴明明 申 懿）人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，近年來，洛南縣堅持“鄉(xiāng)村振興、人才先行”理念，以“引才、育才、聚才、用才”為抓手，全鏈條打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為推進鄉(xiāng)村全面振興提供堅強的人才支撐。
　　面對農村人才外流、總量不足的問題，洛南縣堅持外引與內育相結合，堅持以需求為導向靶向發(fā)力，根據(jù)農村發(fā)展需要建立人才需求清單，多形式打通“歸雁”通道，回引在外經(jīng)商辦企業(yè)人員、技術能人、畢業(yè)大學生等優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、建設家鄉(xiāng)。通過走訪調研識才、村組干部薦才、基層組織選才的方式，深挖種養(yǎng)能手、手工藝人、農民企業(yè)家等，儲備一批生產型、技術型、經(jīng)營型本鄉(xiāng)本土人才。
　　面對鄉(xiāng)村振興人才素質偏低、能力不足的問題，洛南縣建立健全人才培養(yǎng)體系，多渠道多形式開展教育培訓。利用農村黨群服務中心、新時代文明實踐站等場所開展理論教學，幫助提升理論水平。建立“導師幫帶”機制，重點選配一批行業(yè)骨干、專家擔任導師，開展結對指導，傳授技術經(jīng)驗，幫助人才成長。搭建人才交流平臺，促進人才交流，搭建跟崗鍛煉平臺，分批選派到產業(yè)發(fā)展一線、重點項目一線開展跟崗學習，提升服務發(fā)展的能力本領。
　　洛南縣樹牢正確用才導向，根據(jù)人才的個人能力、專業(yè)特長、興趣愛好、過往經(jīng)驗等科學匹配崗位，注重把人才放到重點項目、重點工程、特色產業(yè)上用，推動人才與產業(yè)深度融合。建立以品德、能力、貢獻為導向的人才評價體系，對于作用發(fā)揮好、貢獻突出的人才在創(chuàng)業(yè)資金政策扶持、評先選優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，激勵各類人才干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先。
　　與此同時，洛南縣加強人才的政治吸納，優(yōu)先將政治素質高、群眾口碑好、帶富能力強的優(yōu)秀人才，列為黨員發(fā)展對象和村級后備力量人選，積極推薦擔任“兩代表一委員”，增強鄉(xiāng)村振興人才的榮譽感和成就感。做好服務保障，建立人才服務專員制度，消除人才的后顧之憂，不斷提高人才的歸屬感。大力培樹宣傳最美“致富帶頭人”“創(chuàng)業(yè)先鋒”，營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍。