本報訊 （記者 肖 云 通訊員 溫少敏）“以前沒技術(shù)總愁找不著好工作，參加政府組織的技能培訓后，每月拿7000元的工資，心里踏實多了。”9月8日，洛南縣靈口鎮(zhèn)移民搬遷安置點的王濤在接受記者采訪時說。5月份，王濤參加了洛南縣人社局組織的叉車技能培訓，順利入職江蘇常州安費諾連接器有限公司，成為一名叉車操作員，用一技之長在江蘇站穩(wěn)了腳跟。
　　今年以來，為了實現(xiàn)群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的目標，洛南縣人社局以技能培訓為抓手，創(chuàng)新“五個一”技能培訓模式，環(huán)環(huán)相扣、協(xié)同發(fā)力，在提升搬遷群眾技能水平、促進就業(yè)增收方面成效顯著。
　　一套摸排機制，摸清群眾需求。制定印發(fā)《洛南縣關(guān)于開展移民搬遷小區(qū)就業(yè)需求摸底工作的通知》，組織人社干部、村“兩委”會成員、駐村工作隊、各培訓機構(gòu)深入全縣39個移民搬遷安置小區(qū)，通過發(fā)放政策宣傳單、與搬遷群眾面對面交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，詳細了解搬遷群眾的年齡、文化程度、就業(yè)意向和培訓需求。截至目前，走訪群眾200余次，發(fā)放調(diào)查問卷3200余份，收集信息2000余條，使技能培訓真正契合搬遷群眾實際需求。
　　一份培訓方案，滿足多元需求。將養(yǎng)老護理、家政服務、中式烹調(diào)等23個工種納入重點培訓內(nèi)容。針對無法離鄉(xiāng)的搬遷群眾，推薦參加手工編織、人造花制作、養(yǎng)老護理等技能培訓，實現(xiàn)家門口就業(yè)；針對有外出就業(yè)意愿的群眾，推薦學習叉車、挖掘機、電工、焊工等實用技術(shù)。目前，在陽光庭院、華陽新城、靈口下河及古城御龍新城移民安置點等開展各類技能培訓班39期，培訓群眾1579人。
　　一支師資隊伍，保障培訓質(zhì)量。要求授課教師具備與培訓工種相對應的中級以上職業(yè)資格，同時，擁有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的理論知識，確保其專業(yè)功底扎實深厚。經(jīng)過層層篩選、嚴格審核，最終將以王中鋒、楊克江、李秋鳳為代表的103名資質(zhì)達標、技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師納入技能培訓師資庫，充分保障了培訓質(zhì)量。
　　一系列管理措施，確保培訓有序推進。出臺《洛南縣職業(yè)技能培訓從嚴管理十條措施》《洛南縣職業(yè)技能培訓工作管理辦法（試行）》等系列文件，從培訓機構(gòu)資質(zhì)、授課教師身份、培訓對象標準、培訓操作流程、培訓后就業(yè)幫扶等10個方面提出明確要求和規(guī)范，建立以縣人社局和鎮(zhèn)（街道）社保站干部、村“兩委”負責人為主體的縣、鎮(zhèn)、村三級監(jiān)督反饋機制，對培訓全過程進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。
　　一條服務路徑，促進群眾穩(wěn)定就業(yè)。為了讓培訓成果轉(zhuǎn)化為就業(yè)機會，對有外出就業(yè)意愿的搬遷群眾及時推薦就業(yè)信息，宣傳一次性求職補貼、跨省一次性交通補貼等政策；對于有創(chuàng)業(yè)意愿的搬遷群眾，及時提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策；對就業(yè)意向不明的群眾開展職業(yè)指導，引導其樹立正確的就業(yè)觀，主動適應當前就業(yè)形勢和勞動力市場需求，找準職業(yè)定位。目前，在移民搬遷安置點召開線上、線下招聘會20余場次，幫助1200余名搬遷群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。