本報(bào)訊 （通訊員 張倍寧 屈小紅）為全面落實(shí)“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”要求，打好“穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”，丹鳳縣進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，充分發(fā)揮城鎮(zhèn)公益性崗位兜底安置作用，促進(jìn)全縣就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，已為全縣40家縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)發(fā)公益性崗位21個(gè)，安置就業(yè)困難人員350人，提升了就業(yè)幫扶成效，實(shí)現(xiàn)了全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好。
　　丹鳳縣就業(yè)部門組織工作人員深入全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位，廣泛宣傳公益性崗位政策，按照社會(huì)公共管理類、城市社區(qū)公益類和機(jī)關(guān)后勤類三種類型，動(dòng)員各單位結(jié)合實(shí)際設(shè)立公益性崗位，提高機(jī)關(guān)辦事效能，增加就業(yè)崗位數(shù)量。按照“單位申報(bào)—就業(yè)部門審核—人社部門審批”的程序，嚴(yán)格就業(yè)困難人員身份認(rèn)定，認(rèn)真組織公開(kāi)招聘，招聘結(jié)果公開(kāi)和公示，確保公益性崗位開(kāi)發(fā)規(guī)范透明。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在用人單位建立公益性崗位考勤制度，縣就業(yè)部門每季度檢查一次，核對(duì)公益性崗位人員在崗情況和履職情況，杜絕“吃空餉”等問(wèn)題發(fā)生。對(duì)黨委、政府重點(diǎn)工作以及承載能力強(qiáng)、需求量大的單位加大公益性崗位設(shè)置數(shù)量，保障重點(diǎn)工作和民生事業(yè)發(fā)展。公安系統(tǒng)設(shè)立治安聯(lián)防協(xié)管員崗位（協(xié)警）60人，新建丹鳳中學(xué)設(shè)置保潔、門衛(wèi)等后勤公益性崗位50人，水利局設(shè)立丹江河道巡查保潔員崗位10人。同時(shí)，建立公益性崗位勞動(dòng)合同備案制度，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位公益性崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)制度。截至目前，縣人社部門已為350名城鎮(zhèn)公益性崗位人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼 167.3萬(wàn)元，社保補(bǔ)貼203.8萬(wàn)元。