本報(bào)訊 （通訊員 劉 璇）今年以來，丹鳳縣緊扣干部作風(fēng)能力提升主線，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，推動(dòng)全縣黨員干部在思想淬煉、作風(fēng)錘煉、實(shí)踐鍛煉中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
　　丹鳳縣常態(tài)化開展“牢記囑托·感恩奮進(jìn)”黨性教育，按照“一月一群體一主題一實(shí)踐”，深挖馬爐、留仙坪等紅色文化資源，豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)涵，引導(dǎo)黨員干部在沉浸式學(xué)習(xí)中感悟精神偉力、淬煉政治忠誠。全縣各級黨組織累計(jì)開展主題黨日活動(dòng)3500多場次、書記講黨課1200多場次。精心組織實(shí)施黨的二十屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依托“丹鳳大講堂”“鄉(xiāng)音黨課”“組工講堂”等有效載體，推進(jìn)黨員培訓(xùn)全覆蓋，推動(dòng)黨員干部切實(shí)筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。
　　丹鳳縣堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，鮮明樹立“重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向，構(gòu)建“教育培訓(xùn)—考核評價(jià)—選拔任用—監(jiān)督管理”全鏈條機(jī)制，動(dòng)態(tài)儲備優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化日常監(jiān)督“治未病”，嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)監(jiān)督”要求，深化“面對面”談心談話機(jī)制，緊盯新提拔干部等重點(diǎn)群體開展專題培訓(xùn)，常態(tài)化開展警示教育和作風(fēng)提醒，以“身邊事”警醒“身邊人”，引導(dǎo)黨員干部自覺打掃灰塵、凈化靈魂。深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，在“丹鳳黨建”平臺開設(shè)“微黨課”“人才走基層”等專欄40多期，營造比學(xué)趕超、實(shí)干爭先濃厚氛圍，引導(dǎo)干部以實(shí)心行實(shí)政、以實(shí)干創(chuàng)實(shí)績。
　　丹鳳縣深入實(shí)施干部培養(yǎng)“四個(gè)一批”工程，扎實(shí)推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，擇優(yōu)選派40多名年輕干部赴南京、浙江等先發(fā)地區(qū)對口單位掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，從項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理、應(yīng)急處突等一線提拔重用干部21名，推動(dòng)干部在基層一線開闊視野、磨礪作風(fēng)。制定《2025年干部人才教育培訓(xùn)計(jì)劃》，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、高質(zhì)量發(fā)展、秦嶺生態(tài)保護(hù)等中心工作設(shè)置專題課程，分領(lǐng)域舉辦黨務(wù)工作、關(guān)鍵崗位作風(fēng)能力提升、中青年干部培訓(xùn)班、駐村講堂等專業(yè)培訓(xùn)22期，覆蓋3800多人次。深化“黨員示范、服務(wù)有我”“三定三諾”“下基層訪民情幫民困解民憂”等實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部下沉鄉(xiāng)村振興一線駐村幫扶，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、能力在一線提升、矛盾在一線化解、成效在一線檢驗(yàn)。