本報訊 （通訊員 楊 勇）今年以來，丹鳳縣堅持把政治標準放在首位，通過“學、訓、管”相結合，持續(xù)提升干部政治素質，為縣域高質量發(fā)展提供堅實的干部保障。破解干部“四為”問題做法被《商洛工作》刊發(fā)。
　　深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，采取列席旁聽、督幫指導、下發(fā)提示等形式，組織縣級黨員領導干部、各級黨委（黨組）書記和班子成員帶頭列席旁聽下級黨組織學習研討活動，分層級、分領域開展全覆蓋督幫指導，推動“第一議題”、理論中心組學習、“三會一課”等落實，實現(xiàn)干部政治能力、思維能力、實踐能力持續(xù)提升。
　　常態(tài)開展“沿著總書記足跡看變化悟思想”實踐研學和“牢記殷殷囑托·當好秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”黨性教育，拓展“鄉(xiāng)音黨課+”融合教育，依托馬爐、留仙坪等教學資源，按照“一月一群體一主題一實踐”組織開展主題黨日、現(xiàn)場教學活動，拍攝“微黨課”“人才走基層”“駐村興農我先行”“黨員在身邊”等專欄40多期，教育黨員干部淬煉黨性修養(yǎng)、錘煉政治能力。
　　制定《干部人才教育培訓計劃》，推行學時管理、述學考學評學等工作機制，構建“鑄魂、淬煉、賦能、強基、提質”五大類32個板塊基本培訓體系。突出正確政績觀、政治忠誠和紀律教育等，綜合運用“丹鳳大講堂”“組工講堂”“三學三講三比”等載體，采取專題輔導、考察調研、現(xiàn)場教學、專題研討等形式，舉辦中青年干部培訓班、年輕干部座談會等專題培訓班10多期、培訓1254人次。
　　緊扣政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化要求，制定干部日常表現(xiàn)負面清單，先后對40多個部門、鎮(zhèn)（街道）落實重大決策部署、“三會一課”、民主集中制等情況進行了常態(tài)化監(jiān)督檢查，對履職不力的干部及時進行提醒、函詢和誡勉。同時，落實正反向測評、政治素質鑒定、任前政治理論考試、集體談話等制度，綜合運用巡視巡察、年度考核、離任審計等結果，結合重點工作一線表現(xiàn)，近距離、全方位、多角度考準考實干部政治素質。今年以來，先后提拔重用項目建設、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、應急處突等一線干部21名，擇優(yōu)選拔30歲左右副科級干部8名，調整補充鎮(zhèn)（街道）、部門領導班子成員10名，領導班子整體功能得到進一步增強。