本報訊 （通訊員 韓章慧）近年來，丹鳳縣深入貫徹新時代黨的組織路線，聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍要求，緊扣“政治過硬、本領(lǐng)高強”隊伍建設(shè)目標(biāo)，不斷探索新路徑，以結(jié)對幫帶、培訓(xùn)交流、實踐鍛煉等為抓手，著力提升公務(wù)員能力素質(zhì)。
　　導(dǎo)師結(jié)對“幫”。建立新招錄參公人員“1+N”導(dǎo)師幫帶機制，即確定一名科級領(lǐng)導(dǎo)或1名經(jīng)驗豐富的老同志與1—2名新招錄參公人員結(jié)對幫帶，通過制定幫帶培養(yǎng)計劃、全程工作紀(jì)實、定期談心談話、共同調(diào)查研究、每年座談交流、年度總結(jié)報告等形式，構(gòu)建“培養(yǎng)規(guī)劃—過程監(jiān)督—效果評估”閉環(huán)管理體系，著力提升干部適崗能力，縮短新入職人員成長周期。
　　培訓(xùn)交流“學(xué)”。聚焦干部能力弱項、知識短板、經(jīng)驗盲區(qū)，有針對性地組織年輕干部參加全縣中青年干部培訓(xùn)班，分批分期組織單位負(fù)責(zé)人到南京、昆明、青島、廈門等地外出考察學(xué)習(xí)、實地調(diào)研和跟班實訓(xùn)，選派新提拔科級干部到南京雨花臺掛職鍛煉、擴寬視野，有效提升干部善為、會為能力。
　　實踐鍛煉“育”。加大實踐鍛煉、平臺歷練力度，實施“四個一批”培養(yǎng)鍛煉工程，有計劃地選派50名優(yōu)秀年輕公務(wù)員到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等一線墩苗歷練，定期開展科技下鄉(xiāng)、志愿服務(wù)、主題黨日等活動，不斷增強“八項本領(lǐng)”，提高“七種能力”。