陜西日?qǐng)?bào)記者 鄭 斐
2月6日，臘月十九，立春剛過(guò)。商山洛水間，年味兒已經(jīng)漫了山鄉(xiāng)。
在鎮(zhèn)安縣茅坪回族鎮(zhèn)，陜西秦侯食品科技有限公司的食品加工車間里，工人正在將鹵牛肉、牛舌等裝箱打包。年前正是賣鹵肉制品的好時(shí)機(jī)。
剛從深圳考察回來(lái)的公司負(fù)責(zé)人王東是土生土長(zhǎng)的本地人：“去對(duì)接了些項(xiàng)目，過(guò)完年就打算在海南建廠，把咱的牛肉產(chǎn)品賣到馬來(lái)西亞、印度尼西亞這些東南亞國(guó)家去。”
這位躊躇滿志盤算著把貨品賣出國(guó)的創(chuàng)業(yè)者，早年的創(chuàng)業(yè)路卻磕磕絆絆。2013年，因父母年邁返鄉(xiāng)的王東，拿出50萬(wàn)元積蓄建養(yǎng)羊場(chǎng)，兩年下來(lái)，虧損近200萬(wàn)元。
后來(lái)，依托回族鎮(zhèn)群眾有養(yǎng)殖牛、加工牛肉的傳統(tǒng)，王東改做牛肉加工，加上蘇陜協(xié)作項(xiàng)目幫扶，生意慢慢有了起色。
2024年，當(dāng)企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)到600萬(wàn)元的時(shí)候，王東又遇到“瓶頸”：“管理乏力、激勵(lì)不足，感覺(jué)團(tuán)隊(duì)帶不動(dòng)了，生意做不上去了。”
恰逢當(dāng)年10月，商洛市開(kāi)辦“抓黨建促項(xiàng)目振興鄉(xiāng)村CEO(鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人)培訓(xùn)班”，王東成為學(xué)員之一，跟隨培訓(xùn)班走進(jìn)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)課堂，到北京、南京等地觀摩。
吸收了新理念、了解了新業(yè)態(tài)，如何進(jìn)一步發(fā)展的“種子”在王東心里萌芽：“過(guò)去做生意，想的是產(chǎn)品能賣多少，做產(chǎn)品——賣出去——賺差價(jià);現(xiàn)在想的是我的品牌能到哪里，提高生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，不排除采用歐盟標(biāo)準(zhǔn)的可能。”
2025年，王東自掏腰包20多萬(wàn)元參加高端培訓(xùn)。有了更大發(fā)展格局的王東依然認(rèn)為，最初參加鄉(xiāng)村CEO培訓(xùn)后的思想“萌芽”很重要：“有了‘萌芽’，慢慢沉淀、生長(zhǎng)、爆發(fā)，依此循環(huán)，才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁向更高。”
王東的企業(yè)現(xiàn)在帶動(dòng)茅坪本地30多名鄉(xiāng)親在家門口就業(yè)，還以入股分紅的方式，一年給廠子所在的元豐村10萬(wàn)元分紅，但是他相信，自己會(huì)做得更好。
如今的王東，把更多精力放在產(chǎn)品研發(fā)和對(duì)外布局上。讓秦嶺特色農(nóng)產(chǎn)品走得更遠(yuǎn)，是他最核心的目標(biāo)。
從茅坪回族鎮(zhèn)往北百余公里，到達(dá)柞水縣最大的移民搬遷社區(qū)——下梁鎮(zhèn)嘉安社區(qū)。這里住著來(lái)自全縣8鎮(zhèn)1街道的1156戶4329名搬遷群眾，其中970戶是脫貧戶。沒(méi)土地、沒(méi)資源，曾是社區(qū)發(fā)展繞不開(kāi)的硬坎。
“2023年的那次鄉(xiāng)村CEO培訓(xùn)，徹底打開(kāi)了我的發(fā)展思路。”90后社區(qū)副主任劉福利坦言，以前滿腦子就想著怎么把社區(qū)服務(wù)做好，學(xué)完之后，市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)思維扎了根，老師說(shuō)的“盤活一切可利用資源”，成了他破解社區(qū)發(fā)展難題的“金鑰匙”。
劉福利先從幫扶身邊的困難群眾入手，他個(gè)人籌措30萬(wàn)元，又幫社區(qū)低保戶劉顯水貸款20萬(wàn)元，成立陜西智航翔運(yùn)科技有限責(zé)任公司，讓劉顯水靠著出勤工資加企業(yè)分紅，穩(wěn)穩(wěn)實(shí)現(xiàn)了增收。如今，這個(gè)重載無(wú)人機(jī)運(yùn)輸項(xiàng)目已經(jīng)有了5臺(tái)設(shè)備，業(yè)務(wù)從本地拓展到韓城、合陽(yáng)等地，帶動(dòng)15名社區(qū)居民就業(yè)。
“盤活一切可利用資源”，劉福利牢牢記住這句話，和社區(qū)班子一起四處鏈接外部資源：緊鄰社區(qū)建起一家毛絨玩具廠，解決55名留守婦女就業(yè);爭(zhēng)取60萬(wàn)元政府專項(xiàng)資金，建成一條農(nóng)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線，2025年純收入15萬(wàn)元;牽線對(duì)接鄰村的木耳大棚，為有種植經(jīng)驗(yàn)的居民免費(fèi)提供場(chǎng)地，社區(qū)居民朱才旺去年種木耳收入三四萬(wàn)元。
王東和劉福利的故事不是個(gè)例，他們是商洛鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)和人才隊(duì)伍成長(zhǎng)的縮影。他們的摸索和實(shí)踐，正是國(guó)家“十五五”規(guī)劃建議中“激勵(lì)各類人才下鄉(xiāng)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)”在基層的真實(shí)寫(xiě)照，也跟陜西省持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的部署踩在了一個(gè)節(jié)奏上。
早在2023年，商洛市就跟中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)簽了校地合作培養(yǎng)鄉(xiāng)村CEO協(xié)議，組織學(xué)員去各地研學(xué)取經(jīng)，還在本地高校建了教學(xué)基地，累計(jì)培育出2163名鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)管理人才。2025年，他們又出臺(tái)扶持政策，從搭創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、給財(cái)稅支持，到辦貼息貸款、保創(chuàng)業(yè)用地，26條硬舉措，給鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者們撐起了腰、鼓足了勁。
新春暖陽(yáng)灑滿秦嶺山坳，王東正打磨茶香牛肉研發(fā)方案，海南建廠規(guī)劃已敲定;劉福利與社區(qū)干部謀劃新年，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工商標(biāo)注冊(cè)、無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)拓展。鄉(xiāng)村CEO以新理念帶領(lǐng)鄉(xiāng)親闖市場(chǎng)、興產(chǎn)業(yè)，讓秦嶺鄉(xiāng)村生機(jī)勃勃。