本報訊(謝云濤)近日，鎮(zhèn)安縣相關(guān)職能部門下發(fā)文件，出臺了《村(社區(qū))干部報酬和脫貧攻堅(jiān)成效全面掛鉤實(shí)施辦法(試行)》，將全縣所有村級干部與脫貧攻堅(jiān)成效掛鉤，有效夯實(shí)了村干部的脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任。
該辦法共分為總則、日常管理、激勵保障和附則等四章十七條內(nèi)容。辦法規(guī)定了村級干部(含社區(qū)干部)在脫貧攻堅(jiān)工作中要強(qiáng)化教育培訓(xùn)、嚴(yán)格考勤管理、建立工作檔案、注重實(shí)績考核等內(nèi)容;對于在脫貧攻堅(jiān)工作中出現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)脫貧工作滯后、政策執(zhí)行不到位、精準(zhǔn)識別貧困戶程序不規(guī)范、貧困檔案不重視、脫貧規(guī)劃不科學(xué)等問題的，視情況給予書面檢查、通報批評、組織處理等處罰規(guī)定。對于在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的村干部給予重用、樹立典型的同時將給予村班子800至1000元的獎勵;對弄虛作假違反扶貧政策規(guī)定造成不良影響的扣除村干部績效，視情況罰款500至1000元，涉嫌違紀(jì)的由相關(guān)部門給予黨政紀(jì)處分。