人民網(wǎng)北京1月13日電 （記者宋子節(jié)、溫璐）為進一步加強網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘市場秩序，健全網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理長效機制，近日，人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部、公安部、金融監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺招聘類信息發(fā)布的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》要求，加強網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可監(jiān)管，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布招聘信息或網(wǎng)絡(luò)平臺為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證。網(wǎng)絡(luò)平臺要履行主體責(zé)任，強化賬號注冊管理，對申請注冊用戶進行真實身份信息認證，分類核驗認證賬號資質(zhì)，設(shè)置專門標(biāo)簽，并在賬號主頁明示資質(zhì)和認證信息。

《通知》強調(diào)，網(wǎng)絡(luò)平臺要規(guī)范招聘信息格式標(biāo)準，發(fā)布招聘信息應(yīng)真實、合法，嚴禁以招聘信息為名非法引流。要強化對招聘服務(wù)類賬號網(wǎng)絡(luò)行為的規(guī)范，加強招聘信息發(fā)布動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為。

據(jù)人社部人力資源流動管理司相關(guān)負責(zé)人介紹，《通知》對加強網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)許可管理提出了三方面要求：一是經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)以文字、圖片、視頻、直播等方式通過互聯(lián)網(wǎng)站、應(yīng)用程序等發(fā)布招聘信息，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證。二是網(wǎng)絡(luò)平臺為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證。三是各地組織轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺加強招聘信息發(fā)布排查，對違法違規(guī)發(fā)布招聘信息的，采取相應(yīng)行政監(jiān)管措施，責(zé)成有關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺及時警示提醒、撤銷刪除、限制功能、暫?；蚪K止服務(wù)。

《通知》還明確網(wǎng)絡(luò)平臺作為互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者，應(yīng)切實加強賬號管理，防范虛假招聘信息誤導(dǎo)求職者。一是強化賬號注冊管理。對申請注冊用戶進行真實身份信息認證，實施賬號登錄實名制校驗，進一步完善用戶協(xié)議，明確賬號信息注冊、使用和管理相關(guān)權(quán)利義務(wù)。二是分類核驗認證賬號資質(zhì)。對招聘服務(wù)類賬號，區(qū)分經(jīng)營性招聘服務(wù)、公共招聘服務(wù)、用人單位自主招聘等不同類型，加強資質(zhì)核驗認證，登記建檔，每六個月至少核驗一次。三是明示賬號資質(zhì)信息。網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)置“招聘服務(wù)類”標(biāo)簽，并在賬號主頁明示資質(zhì)和認證信息。