本報(bào)記者 張薌逸

10月29日，人力資源和社會保障部（以下簡稱“人力資源社會保障部”）召開2025年三季度例行新聞發(fā)布會，介紹今年以來人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

據(jù)人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人崔鵬程介紹，今年以來，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，社會保障制度運(yùn)行平穩(wěn)，技術(shù)技能人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，勞動關(guān)系和工資收入分配工作扎實(shí)推進(jìn)，人社便民服務(wù)水平持續(xù)提升。

具體而言，在就業(yè)方面，前9個月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1057萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的88%。9月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.2%，比上月下降0.1個百分點(diǎn)。

在社會保障方面，截至9月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為10.74億人、2.48億人、3.04億人。今年前9個月，三項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金總收入6.69萬億元，總支出6.04萬億元，9月底累計(jì)結(jié)余9.85萬億元。

值得注意的是，人力資源社會保障部數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模超過2.72萬億元，企業(yè)（職業(yè)）年金投資運(yùn)營規(guī)模超過7.7萬億元。

此外，今年以來，人力資源社會保障部印發(fā)領(lǐng)取個人養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知，明確具體操作辦法，滿足多樣化需求。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整，自7月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高20元，13個省份進(jìn)一步提高了本地基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)督管理，持續(xù)推進(jìn)社?；鸸芾盱柟烫嵘袆樱驌羯绫ｎI(lǐng)域中介機(jī)構(gòu)欺詐騙保。

在技術(shù)技能人才方面，近日，人力資源社會保障部新組織開發(fā)完成的95個國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正式向社會公示征求意見。對于這批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，崔鵬程表示，其主要有滿足新職業(yè)快速發(fā)展需求、滿足重點(diǎn)領(lǐng)域急需人才培養(yǎng)需求、滿足民生領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)需求等三個特點(diǎn)。

據(jù)介紹，新職業(yè)發(fā)布后，相關(guān)行業(yè)供需兩旺。人力資源社會保障部加快新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，這批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的無人機(jī)群飛行規(guī)劃員、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員等9個是近兩年發(fā)布的新職業(yè)、新工種。隨著我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快，一些新興領(lǐng)域的人才需求旺盛。人力資源社會保障部加大了先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)力度。這批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有37個屬于重點(diǎn)領(lǐng)域，包括了先進(jìn)制造類19個、數(shù)字經(jīng)濟(jì)類6個、綠色經(jīng)濟(jì)類3個、交通運(yùn)輸與低空經(jīng)濟(jì)類9個。當(dāng)前，養(yǎng)老護(hù)理、嬰幼兒托育、家政服務(wù)、生活服務(wù)等民生領(lǐng)域人才供需矛盾日益突出。人力資源社會保障部適應(yīng)新需要、新期待，持續(xù)開發(fā)民生領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，51個屬于生活服務(wù)類，占53.7%。

人力資源社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人力資源社會保障部將全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)“十四五”規(guī)劃明確的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿收官，精心謀劃推動“十五五”時期人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前，重點(diǎn)做好以下各項(xiàng)工作：一是健全高質(zhì)量充分就業(yè)工作體系，出臺針對性支持舉措培育就業(yè)增長點(diǎn)，完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)支持政策，深入實(shí)施大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動，持續(xù)開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。二是持續(xù)深化社會保障制度改革，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，有序擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，強(qiáng)化社保基金管理監(jiān)督，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。三是完善人才評價(jià)激勵機(jī)制，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化外國人來華工作管理服務(wù)，精心籌辦第48屆世界技能大賽。四是提升勞動關(guān)系治理水平，做好新就業(yè)形態(tài)人員、超齡勞動者權(quán)益保障，指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的企業(yè)工資分配制度，加大欠薪整治力度，組織開展冬季治欠專項(xiàng)行動，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。