證券日報(bào)網(wǎng)訊 1月9日，極米科技在互動平臺回答投資者提問時(shí)表示，2024年與2025年員工持股計(jì)劃包括的員工不完全重疊，通過滾動式激勵，公司可以確保在不同時(shí)間點(diǎn)加入的員工以及持續(xù)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工都能獲得與其貢獻(xiàn)匹配的長期回報(bào)，避免因激勵“空窗期”導(dǎo)致的人才流失，確保核心團(tuán)隊(duì)的持續(xù)穩(wěn)定性。

（文章來源：證券日報(bào)）