韓國官員周三表示，從明年開始，更多的韓國企業(yè)將被要求用英文提交監(jiān)管文件，這將提高透明度，并為外國投資者提供更廣泛的市場準(zhǔn)入，而最近立法的“黃信封”親勞工法將生效，這將擴(kuò)大企業(yè)的勞動相關(guān)責(zé)任。

　　韓國金融服務(wù)委員會（FSC）表示，強(qiáng)制要求提交英文監(jiān)管文件的企業(yè)范圍將從資產(chǎn)規(guī)模在10萬億韓元以上的KOSPI上市企業(yè)擴(kuò)大到資產(chǎn)規(guī)模在2萬億韓元以下的企業(yè)。

　　新的披露要求將于5月1日生效。

　　官員們表示，此舉旨在提高海外投資者的透明度和可及性，同時努力提高本地資本市場的競爭力。

　　另一個重大變化是“黃信封”法的制定，預(yù)計將于明年3月生效。

　　這一對《工會法》的修訂主要是為了保障分包商間接雇用工人的議價權(quán)。它還禁止公司對加入工會的工人提起損害賠償或臨時扣押的訴訟。

　　2026年，韓國的最低工資將上漲2.9%，達(dá)到每小時10320韓元，每月最低人工費(fèi)將達(dá)到215萬韓元。

　　政府還決定，擴(kuò)大對國內(nèi)企業(yè)回流的稅收優(yōu)惠，并擴(kuò)大到新設(shè)或擴(kuò)建國內(nèi)設(shè)施后，在4年內(nèi)完成海外業(yè)務(wù)縮減的企業(yè)。