“年終獎(jiǎng)”話題爆了！
券商中國(guó)12月25日獲悉，京東發(fā)布2025年終獎(jiǎng)公告：京東集團(tuán)92%的員工拿滿(mǎn)甚至拿到超額年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)總投入同比增幅超過(guò)70%，預(yù)計(jì)將創(chuàng)下行業(yè)今年最大漲幅。其中京東采銷(xiāo)今年將實(shí)現(xiàn)平均25薪，上不封頂。
近日，巨頭漲薪消息不斷。網(wǎng)傳比亞迪已對(duì)技術(shù)研發(fā)人員實(shí)施漲薪，調(diào)薪幅度多數(shù)在1000元左右，個(gè)別可達(dá)3200元。字節(jié)跳動(dòng)的年終獎(jiǎng)此前也一度刷屏，據(jù)網(wǎng)傳方案，2025全年績(jī)效周期的獎(jiǎng)金增長(zhǎng)35%；M級(jí)員工激勵(lì)月數(shù)上限加1.5個(gè)月，M+級(jí)加2.5個(gè)月。
京東年終獎(jiǎng)：增超70%
12月25日，據(jù)悉，京東發(fā)布2025年終獎(jiǎng)公告：京東集團(tuán)92%的員工拿滿(mǎn)甚至拿到超額年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)總投入同比增幅超過(guò)70%，預(yù)計(jì)將創(chuàng)下行業(yè)今年最大漲幅。
京東發(fā)布的公告顯示，在京東，今年升級(jí)為19薪的部門(mén)內(nèi)，年度績(jī)效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年22薪；年度績(jī)效A的員工將獲得9倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年21薪；年度績(jī)效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年19薪。
在今年提前實(shí)現(xiàn)20薪的部門(mén)內(nèi)，年度績(jī)效B+的員工即可拿滿(mǎn)8倍月薪年終獎(jiǎng)，即全年20薪，年度績(jī)效A+將直接獲得12倍年終獎(jiǎng)，全年24薪。
京東采銷(xiāo)今年將實(shí)現(xiàn)平均25薪，上不封頂。
資料顯示，京東去年9月發(fā)布了20薪升級(jí)計(jì)劃，宣布自2024年10月1日起京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪，其他部門(mén)也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪。根據(jù)該加薪計(jì)劃，今年京東年終獎(jiǎng)繼續(xù)大幅上漲，已升級(jí)部門(mén)今年實(shí)現(xiàn)19薪，同時(shí)更有業(yè)務(wù)單元提前實(shí)現(xiàn)20薪。此外，一線員工年終獎(jiǎng)仍將在年前發(fā)放。
頻現(xiàn)巨頭漲薪
12月19日，字節(jié)跳動(dòng)的年終獎(jiǎng)方案亦在網(wǎng)絡(luò)間刷屏。據(jù)網(wǎng)上流傳的字節(jié)跳動(dòng)面向全球員工的內(nèi)部郵件，公司繼續(xù)加大人才投入，提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、提升期權(quán)激勵(lì)力度。具體包括四大措施：增加獎(jiǎng)金(含績(jī)效期權(quán))投入，2025全年績(jī)效評(píng)估周期相比上個(gè)周期提升35%；大幅增加調(diào)薪投入，較上個(gè)周期提升1.5倍；提高所有職級(jí)薪酬總包的下限(起薪)和上限(天花板)。
字節(jié)跳動(dòng)表示，此舉系為確保員工薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)回報(bào)在全球各個(gè)市場(chǎng)都“領(lǐng)先于頭部水平”。對(duì)于加大人才投入的背景，字節(jié)跳動(dòng)在郵件中解釋稱(chēng)，行業(yè)正面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，公司希望更好地激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，同時(shí)也更好地吸引全球優(yōu)秀人才加入公司，做到“什么時(shí)候加入都不晚”，鼓勵(lì)大家和公司業(yè)務(wù)一起，再上一個(gè)更大的臺(tái)階。
12月初，寧德時(shí)代漲薪的消息也刷屏。有消息稱(chēng)，寧德時(shí)代已經(jīng)通過(guò)電子郵件方式，向全體員工發(fā)送了調(diào)薪通知。而且，有媒體向?qū)幍聲r(shí)代和董事長(zhǎng)曾毓群求證了調(diào)薪的消息，得到的答復(fù)都是“屬實(shí)”。
根據(jù)流傳出來(lái)的漲薪通知，漲薪針對(duì)的是寧德時(shí)代和其獨(dú)資分子公司內(nèi)1—6職級(jí)的員工，從2026年1月1日起，統(tǒng)一將基本工資上調(diào)150元/月。另外，有知情人士透露，這次1—6級(jí)調(diào)薪是“普調(diào)”，7級(jí)以上員工可能還會(huì)有“特調(diào)”。
比亞迪也傳出漲薪消息。近日，網(wǎng)傳比亞迪已對(duì)技術(shù)研發(fā)人員實(shí)施漲薪，調(diào)薪幅度多數(shù)在1000元左右，個(gè)別可達(dá)3200元，也有部分在數(shù)百元不等。公司通常設(shè)有多個(gè)調(diào)薪檔次，并執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)澎湃新聞報(bào)道，針對(duì)“比亞迪技術(shù)研發(fā)人員漲薪”的消息，比亞迪回應(yīng)稱(chēng)情況屬實(shí)，但未對(duì)具體的漲薪幅度做出回應(yīng)。