特朗普總統簽署行政命令，允許聯邦雇員今年12月24日和12月26日放假，這引發(fā)全美私營企業(yè)老板一個疑問：“我們也要給員工放假嗎？”

　　簡單的回答是：不。法律并不強制要求私營企業(yè)雇主因聯邦假日給員工放假。盡管圣誕節(jié)、感恩節(jié)和7月4日等主要節(jié)日大多會被雇主采納為假日，但這屬于雇主自行決定。其他節(jié)日，如六月節(jié)（Juneteenth）和退伍軍人節(jié)，則較少被普遍遵守。

　　如果12月25日落在周二或周四，總統歷來會在圣誕節(jié)前或節(jié)后為聯邦雇員額外放假一天。特朗普的行政令相當于給了聯邦雇員一個為期五天的長周末。不過，出于國家安全需要，某些工作人員仍可能被要求到崗。

　　在私營部門，根據國際員工福利計劃基金會對涵蓋各行業(yè)的625家機構所做的一項調查，2024年約有11%的雇主給予員工從圣誕節(jié)到新年之間整周放假。

　　在特朗普宣布上述決定后，紐約證券交易所和納斯達克均表示，12月26日仍將是正常的完整交易日。市場將按原計劃在12月24日下午1點收市。

　　特朗普的命令僅適用于今年的圣誕假期時段。更為永久性的聯邦假日通常由國會設立。最近一次是在2021年，當時為紀念美國奴隸制終結而設立的六月節(jié)被加入假日日歷。

　　距離平安夜不到一周時間，多數大型企業(yè)不太可能在此時調整假期人員安排。不過，正如在聯邦政府將六月節(jié)定為假日后企業(yè)逐步更廣泛地采納該節(jié)日一樣，未來它們也有可能效仿特朗普的做法，給予12月24日和12月26日放假。