本報(bào)訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒）今年以來(lái)，洛南縣牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，積極創(chuàng)新引才方式，加大政策引導(dǎo)宣傳，拓寬人才招引渠道，健全育才用才機(jī)制，多舉措激發(fā)人才引進(jìn)活力，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。今年全縣共引進(jìn)各類人才201人，其中事業(yè)單位公開(kāi)招聘45人、公費(fèi)師范生及優(yōu)師計(jì)劃24人、“三支一扶”人員35人、碩士研究生15人。
　　洛南緊貼縣域發(fā)展實(shí)際，制定出臺(tái)《洛南縣高層次人才管理服務(wù)實(shí)施辦法》等系列政策措施，從經(jīng)費(fèi)支持、平臺(tái)搭建、服務(wù)保障等方面為引進(jìn)的高層次人才和優(yōu)秀人才享受優(yōu)惠政策提供依據(jù)，不斷構(gòu)建良好的人才招引環(huán)境。加大人才引進(jìn)宣傳，相關(guān)部門先后深入西安交通大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校開(kāi)展高層次人才、本科生和優(yōu)師計(jì)劃等政策宣傳，解讀高層次人才住房待遇、人才補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。同時(shí)，依托政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒介和相關(guān)活動(dòng)廣泛宣傳政策，提高政策知曉率。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展各類宣傳活動(dòng)20多場(chǎng)次，登記碩士研究生就業(yè)意向180多人，招引研究生、師范類等人才201人，有效緩解了人才招引難問(wèn)題。
　　洛南因地制宜，學(xué)習(xí)借鑒外地引才經(jīng)驗(yàn)，不斷健全機(jī)制，積極落實(shí)人才引進(jìn)研修培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等制度。近年來(lái)，共慰問(wèn)各領(lǐng)域高層次人才40多人，今年累計(jì)發(fā)放高層次人才安家費(fèi)152萬(wàn)元。結(jié)合“到群眾中去”實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)行人才管理結(jié)對(duì)幫扶制度，定期召開(kāi)高層次人才座談會(huì)，及時(shí)解決各領(lǐng)域高層次人才學(xué)習(xí)工作及生活中存在的困難和問(wèn)題，進(jìn)一步營(yíng)造珍惜人才、厚待人才、服務(wù)人才的良好氛圍。全面了解掌握各領(lǐng)域人才需求，實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶研究生和年輕人才成長(zhǎng)機(jī)制，每年從新招引的人才中篩選作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、能力較強(qiáng)的人員，安排到民生重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉、提升能力，到縣委、縣政府辦公室跟班學(xué)習(xí)，鍛煉公文寫作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)群眾的能力。同時(shí)，聯(lián)合縣委組織部推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位股室長(zhǎng)輪崗交流機(jī)制，通過(guò)57名股室長(zhǎng)輪崗，讓年輕骨干走上關(guān)鍵崗位，不斷形成“能上能下、能進(jìn)能出”的良性循環(huán)。