本報訊 （通訊員 樊利仁 張 鵬）近年來，丹鳳縣把就業(yè)和社保工作擺在重要位置，著力穩(wěn)就業(yè)、強社保、促改革，推動各領域工作取得長足發(fā)展，“丹鳳廚工”被認定為省級勞務品牌并入選蘇陜協(xié)作全國“三個專項”典型案例，竹林關鎮(zhèn)丹水社區(qū)被認定為國家級充分就業(yè)社區(qū)，實施“355”工作法推進農(nóng)民工綜合服務平臺建設在全省交流，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等工作在全省贏得好評。
　　丹鳳縣落實落細穩(wěn)就業(yè)政策措施，采取“五個一批”方式，全力促進重點群體就業(yè)，深入開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)、脫貧人口防止返貧就業(yè)等攻堅行動，強化困難人員就業(yè)援助，統(tǒng)籌做好退役軍人、殘疾人、城鎮(zhèn)困難人員等就業(yè)幫扶，廣泛開展企業(yè)職工、脫貧勞動力、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、高校畢業(yè)生、退役軍人等群體職業(yè)技能培訓，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計12369人，失業(yè)人員再就業(yè)累計3570人，困難人員就業(yè)累計2123人，“丹鳳廚工”“丹鳳酒匠”“丹鳳麻農(nóng)”勞務品牌帶動就業(yè)超過1.6萬人。聚焦社會保障工作，深入實施全民參保計劃，扎實開展新業(yè)態(tài)從業(yè)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保擴面專項行動，不斷提高基本養(yǎng)老保險參保率，截至2024年底，全縣企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保累計征繳4.31億元，發(fā)放待遇9億元；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保累計征繳 6.75 億元，發(fā)放待遇11.21億元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保累計征繳1.36億元，發(fā)放待遇4.54億元；失業(yè)保險參保累計征繳2767.95萬元，發(fā)放待遇545.2萬元。
　　丹鳳縣加強專業(yè)技術人才隊伍建設，深化職稱和職業(yè)資格制度改革，完善高級職稱評審直接評審綠色通道，持續(xù)推進事業(yè)單位人事制度改革，破除體制機制障礙，激發(fā)事業(yè)單位人才活力。五年來，全縣事業(yè)單位“三支一扶”公開招聘工作人員累計428人，高層次人才引進、醫(yī)學類畢業(yè)生、特崗教師招聘累計501人，專業(yè)技術人員職稱聘任累計10927人，選派蘇陜交流互派專業(yè)技術人員累計90人。積極貫徹落實國務院《保障農(nóng)民工工資支付條例》及配套政策，深入開展根治欠薪專項行動，開展勞動人事爭議預防化解專項行動，聚焦農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)等重點就業(yè)群體，創(chuàng)新打造“人社+法院+工會+N”勞動爭議多元化解機制，推行“訴前調解+司法確認”模式，推動爭議案件就地化解、快速處置，提高爭議問題多元化解質效，實地核查用人單位累計1026家，處置欠薪違法行為累計331件，累計為2867名農(nóng)民工追討工資2254.52萬元?；鶎诱{解組織調解案件累計195件，調解成功率100%，仲裁機構受理案件累計182件，調解141件、裁決41件，調解率77.4%，結案率100%。