本報(bào)通訊員 陳秉坤
今年以來(lái)，市社保局緊緊圍繞“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”這一主線，聚焦企業(yè)需求與民生福祉，以“穩(wěn)、返、補(bǔ)、宣”四維驅(qū)動(dòng)，精準(zhǔn)施策，推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)利企惠民政策落地生根，為企業(yè)和群眾送去有溫度、有速度的社保服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入社保動(dòng)能。
穩(wěn)崗返還精準(zhǔn)“滴灌”，為企業(yè)紓困送上“真金白銀”
針對(duì)當(dāng)前部分企業(yè)受需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱等多重壓力影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的問題，市社保局靶向發(fā)力，精準(zhǔn)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。嚴(yán)格按照“中小微企業(yè)返還比例最高不超過60%，大型企業(yè)返還比例最高不超過30%”的國(guó)家政策標(biāo)準(zhǔn)，通過數(shù)據(jù)推送，精準(zhǔn)篩選符合條件的企業(yè)名單。返還資金實(shí)行“直達(dá)快享”，企業(yè)無(wú)需申請(qǐng)，僅需在系統(tǒng)中確認(rèn)，經(jīng)公示無(wú)異議后，資金直接撥付至企業(yè)賬戶，有效用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等支出，切實(shí)降低企業(yè)用工成本，穩(wěn)定就業(yè)崗位。截至10月底，全市首批已為280家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金472.87萬(wàn)元，惠及職工12342人;已為42人次發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助6.3萬(wàn)元，已為5901人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1088.68萬(wàn)元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)“防失業(yè)、保生活、促就業(yè)”的積極作用，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了穩(wěn)定可期的環(huán)境。
“免申即享”數(shù)據(jù)賦能，為企業(yè)兌現(xiàn)實(shí)現(xiàn)“無(wú)感智辦”
年初至今，市社保局持續(xù)深入推進(jìn)“放管服”改革，著力破解政策落地“最后一公里”難題，在全市范圍內(nèi)大力推行穩(wěn)崗返還“免申即享”經(jīng)辦模式。通過內(nèi)部數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)自動(dòng)校驗(yàn)，精準(zhǔn)識(shí)別符合政策條件的企業(yè)，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。企業(yè)無(wú)需提交任何申請(qǐng)材料，只需通過社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)或移動(dòng)端進(jìn)行一鍵確認(rèn)，按規(guī)定程序公示后，返還資金可精準(zhǔn)、快速直達(dá)企業(yè)對(duì)公賬戶，實(shí)現(xiàn)了從“企業(yè)奔波申辦”到“坐享政策上門”、從“線下提交材料”到“云端智能兌付”的革命性轉(zhuǎn)變。這一模式極大提升了政策兌現(xiàn)效率和企業(yè)的獲得感、滿意度，是商洛優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的具體實(shí)踐。
技能補(bǔ)貼賦能“增技”，為職工成長(zhǎng)注入“內(nèi)生動(dòng)力”
立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，市社保局將保障基本生活與促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)緊密結(jié)合，積極落實(shí)技能提升補(bǔ)貼政策。鼓勵(lì)和支持符合條件的參保職工、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員提升職業(yè)技能，對(duì)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的人員，按規(guī)定發(fā)放初級(jí)(五級(jí))1000元/人、中級(jí)(四級(jí))1500/人、高級(jí)(三級(jí))2000元/人不等的一次性技能提升補(bǔ)貼。這一政策不僅直接增加了職工的收入，更重要的是激發(fā)了勞動(dòng)者提升技能的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)了其在人力資源市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力與抵御失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力，有效開辟了“技能提升—就業(yè)穩(wěn)定—收入增加—職業(yè)發(fā)展”的良性循環(huán)通道，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了技能人才支撐。上半年，全市已為133名職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼19.85萬(wàn)元。
主動(dòng)服務(wù)政策“找人”，為紅利直達(dá)“全面疏通脈絡(luò)”
市社保局徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和宣傳方式，推動(dòng)從“人找政策”到“政策找人”的深刻變革。線下，組建工傷失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)研組，主動(dòng)走進(jìn)各縣區(qū)縣域工業(yè)集中區(qū)及重點(diǎn)企業(yè)，開展“社保政策宣講會(huì)”、“社保服務(wù)進(jìn)園區(qū)精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)”等活動(dòng)，面對(duì)面講解政策，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)答疑解惑，發(fā)放通俗易懂的政策宣傳彩頁(yè)、辦事指南。線上，充分依托商洛市人社局官方網(wǎng)站、企業(yè)交流群等平臺(tái)，持續(xù)發(fā)布圖文并茂的“一圖讀懂”政策解讀、簡(jiǎn)明扼要的網(wǎng)廳操作指南，實(shí)現(xiàn)政策信息的廣泛覆蓋和精準(zhǔn)推送。通過構(gòu)建“線下主動(dòng)上門+線上立體傳播”的社保服務(wù)矩陣，徹底打通了政策知曉與兌現(xiàn)的“最后一百米”，確保各項(xiàng)社?；萜罄裾咴谏搪寮矣鲬魰浴?yīng)享盡享。