本報訊 (記者 李小龍)今年以來，圍繞打好黨建引領(lǐng)基層治理硬仗、增強基層黨組織政治功能和組織功能，我們突出在“強能、提能、蓄能、賦能”上下功夫、求實效，著力為基層治理效能提升提供堅實組織保障。
聚焦組織強能，著力筑牢戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)深化“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動，結(jié)合村(社區(qū))“兩委”換屆，按照基本村情、班子現(xiàn)狀、人選儲備、風(fēng)險隱患“四個弄清楚”，逐村(社區(qū))開展分析研判，摸排確定軟弱渙散黨組織105個，儲備成熟可用的村(社區(qū))黨組織書記人選1561人，為選出好班子、選優(yōu)帶頭人奠定基礎(chǔ)。深入實施居民小區(qū)和新興領(lǐng)域黨建集中攻堅行動，扎實開展組織建設(shè)、聯(lián)建共建、精細服務(wù)等集中攻堅，持續(xù)提升“兩個覆蓋”質(zhì)效。
聚焦培訓(xùn)提能，著力育強骨干力量。把黨建引領(lǐng)基層治理作為重點內(nèi)容，制定黨員分級分類培訓(xùn)具體措施和農(nóng)村、城市社區(qū)等各領(lǐng)域黨員專題培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)重點、量化指標和推進措施，推動應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。持續(xù)辦好“駐村講堂”，邀請兄弟地市優(yōu)秀村黨組織書記介紹抓黨建促鄉(xiāng)村振興和黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗做法，培訓(xùn)農(nóng)村一線干部4230人。著力推動鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才(鄉(xiāng)村CEO)培訓(xùn)提質(zhì)擴面，會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門組織培訓(xùn)4期400人。
聚焦網(wǎng)格蓄能，著力延伸服務(wù)觸角。開展“多網(wǎng)合一”回頭看，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，落實鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系網(wǎng)格制度，通過黨支部建在網(wǎng)格、干部下沉網(wǎng)格、服務(wù)嵌入網(wǎng)格，抓實做細風(fēng)險隱患排查、矛盾糾紛化解、困難群體關(guān)愛幫扶等工作，推動網(wǎng)格資源整合、力量融合、功能聚合、手段綜合，進一步織密筑牢“第一道防線”。
聚焦夯責(zé)賦能，著力激發(fā)基層活力。將黨建引領(lǐng)基層治理重難點任務(wù)納入縣區(qū)委書記領(lǐng)辦“五件實事硬事”，以黨建項目化的方式進行推動。扎實開展深化干部作風(fēng)能力提升年活動，健全落實常態(tài)調(diào)度、協(xié)同推進、閉環(huán)管理機制，用好提級督導(dǎo)、作風(fēng)提醒、考核評價等手段，推動責(zé)任落實、工作落實、任務(wù)落實。常態(tài)化整治從鎮(zhèn)(街道)借調(diào)工作人員和基層組織“濫掛牌”問題，推動基層權(quán)責(zé)一致、責(zé)能一致。