本報訊(記者 李敏)11月22日，全市深化人才發(fā)展體制機制改革暨表彰有突出貢獻拔尖人才會議召開。市委書記陳俊出席并講話，市委副書記、市長鄭光照主持會議，市委副書記黃思光，市委常委、常務副市長李豫琦，市委常委、鎮(zhèn)安縣委書記李波，市委常委、市委宣傳部部長、市委秘書長王勇出席。
陳俊指出，做好人才工作是贏得發(fā)展先機的必然選擇，是加快商洛發(fā)展的迫切需要，更是實現(xiàn)追趕超越的根本保障。全市各級各部門要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識人才工作的極端重要性，進一步增強人才意識、責任意識、大局意識，不斷深化人才體制機制改革，扎實做好人才工作，努力推動形成人才輩出、活力迸發(fā)的生動局面，為商洛加快追趕超越、全面建成小康作出新的更大的貢獻。
陳俊強調(diào)，各級各部門要把人才工作作為推動發(fā)展的基礎性工程，抓住重點、把握關鍵，引進緊缺人才、造就高端人才、穩(wěn)定關鍵人才、用好現(xiàn)有人才，著力補齊人才短板。要圍繞轉(zhuǎn)型升級、著眼技術合作、立足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極抓好人才引進。要堅持擴大總量、提高質(zhì)量、盤活存量，著力加強各類人才隊伍建設，尤其是要建強黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才“三支隊伍”。要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極轉(zhuǎn)變工作理念，不斷優(yōu)化服務，大力營造重才、愛才、敬才的良好環(huán)境，努力讓各類人才放開手腳、施展才華、建功立業(yè)。
陳俊要求，要認真貫徹中央深化人才體制機制改革的意見和省委實施意見，緊盯人才工作瓶頸，堅決破除制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要加強改革創(chuàng)新，積極建立科學高效的管理機制、客觀公正的評價機制和尊重人才的激勵機制，以落實“三項機制”為抓手，讓能干事、會干事、干成事的人政治上有地位、精神上有榮譽、物質(zhì)上有實惠，最大限度地凝聚追趕超越的正能量。同時，各級黨委要堅持黨管人才原則，始終把人才發(fā)展擺在突出位置，扎實做好各項工作，不斷開創(chuàng)全市人才工作新局面。
會議傳達了中省深化人才發(fā)展體制機制改革座談會精神，表彰了有突出貢獻拔尖人才。張國瑜、劉清民、蔡華憲、王正民等4名同志在會上作了交流發(fā)言。
陳俊強調(diào)，各級各部門要把人才工作作為推動發(fā)展的基礎性工程，抓住重點、把握關鍵，引進緊缺人才、造就高端人才、穩(wěn)定關鍵人才、用好現(xiàn)有人才，著力補齊人才短板。要圍繞轉(zhuǎn)型升級、著眼技術合作、立足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極抓好人才引進。要堅持擴大總量、提高質(zhì)量、盤活存量，著力加強各類人才隊伍建設，尤其是要建強黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才“三支隊伍”。要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極轉(zhuǎn)變工作理念，不斷優(yōu)化服務，大力營造重才、愛才、敬才的良好環(huán)境，努力讓各類人才放開手腳、施展才華、建功立業(yè)。
陳俊要求，要認真貫徹中央深化人才體制機制改革的意見和省委實施意見，緊盯人才工作瓶頸，堅決破除制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要加強改革創(chuàng)新，積極建立科學高效的管理機制、客觀公正的評價機制和尊重人才的激勵機制，以落實“三項機制”為抓手，讓能干事、會干事、干成事的人政治上有地位、精神上有榮譽、物質(zhì)上有實惠，最大限度地凝聚追趕超越的正能量。同時，各級黨委要堅持黨管人才原則，始終把人才發(fā)展擺在突出位置，扎實做好各項工作，不斷開創(chuàng)全市人才工作新局面。
會議傳達了中省深化人才發(fā)展體制機制改革座談會精神，表彰了有突出貢獻拔尖人才。張國瑜、劉清民、蔡華憲、王正民等4名同志在會上作了交流發(fā)言。