本報訊(盧英 陳濤濤)擅自離崗超過3天的，被省市縣暗訪、在崗檢查通報批評2次以上的，年度考核為不稱職的，縣委組織部實行“召回”制度;連續(xù)請假6天至10天的由縣委組織部批準(zhǔn)，超過30天的由派出部門召回并重新選派;第一書記不準(zhǔn)在任職的鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))報銷個人費用，不準(zhǔn)參與公款吃喝，不準(zhǔn)接受禮金、禮品或低價購買農(nóng)副產(chǎn)品……
今年以來，柞水縣通過采取綜合研判、嚴(yán)格紀(jì)律、簽字背書、分級培訓(xùn)、考用結(jié)合等辦法，給全縣第一書記戴上了“緊箍咒”，確保第一書記沉得下、待得住、干得好。結(jié)合貧困村“兩力兩率”排查提升活動，柞水縣成立4個研判組，通過民主測評、個別談話、征求意見等方式，對全縣51個貧困村和社區(qū)的第一書記進(jìn)行綜合研判，全面了解第一書記的駐村工作情況。
對工作方法簡單粗暴、群眾不滿意的第一書記立即召回，重新選派。全縣共調(diào)整第一書記51名。目前，全縣共有29名科級干部、15名后備干部擔(dān)任第一書記。
縣上從嚴(yán)實行第一書記掛牌駐村、去向公示、督查通報等制度。加強(qiáng)對第一書記日?？记诤驼堜N假管理，第一書記每月駐村不得少于18天。結(jié)合“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)促脫貧”專項整治，隨機(jī)進(jìn)行明查暗訪，重點查訪“七個一”工作完成情況和是否在崗，并將暗訪情況在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報，根據(jù)不同情形，實行“召回”制度。
柞水縣委將第一書記培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)規(guī)劃，對第一書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，著力提升第一書記為民服務(wù)、奉獻(xiàn)農(nóng)村的道德情懷。各鎮(zhèn)辦根據(jù)村情實際，采取現(xiàn)場教學(xué)、實地參觀等方式，對第一書記進(jìn)行重點培訓(xùn)，切實提高第一書記農(nóng)村基層工作和與群眾打交道的能力。今年以來，縣鎮(zhèn)兩級已培訓(xùn)第一書記240多人次。
根據(jù)縣情實際，縣委組織部制定了第一書記管理考核責(zé)任書，分類明確選派單位、鎮(zhèn)辦黨委、第一書記的工作職責(zé)和監(jiān)管責(zé)任。年初，由組織部長、選派單位主要負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)辦黨委書記和第一書記本人共同簽字背書，夯實各自工作責(zé)任。目前，全縣第一書記共為村上爭取項目372個，辦實事156件。
據(jù)了解，柞水縣還制定《第一書記駐村(社區(qū))考核管理辦法》，對工作實績突出，駐村面貌變化大，群眾評價高，工作經(jīng)驗被中省市委通報表彰，連續(xù)兩年被評為縣級以上優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先提拔使用或晉升職級，有效激發(fā)第一書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情。2015年以來，全縣有23名第一書記被提拔使用。