中新網(wǎng)哈爾濱2月1日電 (記者 史軼夫)隨著2024年黑龍江冰雪經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)出突破2661.7億元，“冰天雪地也是金山銀山”的發(fā)展實踐不斷深化，但人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯。省兩會期間，省人大代表、黑龍江大學(xué)法學(xué)院院長哈書菊與省政協(xié)委員、哈爾濱師范大學(xué)歷史文化學(xué)院副教授楊超分別提交建議與提案，共同為構(gòu)建冰雪人才培養(yǎng)體系、推動冰雪經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展支招。

　　作為中國冰雪運(yùn)動的“人才搖籃”，黑龍江已形成多層次培養(yǎng)矩陣，年輸送冰雪專業(yè)人才超3000余人次，社會培訓(xùn)覆蓋20余個崗位、年培訓(xùn)量超5萬人次。亞布力滑雪旅游度假區(qū)與高校共建的實訓(xùn)基地年接納實習(xí)生超2000人，“訂單班”模式實現(xiàn)“入學(xué)即入崗”。但繁榮背后，人才結(jié)構(gòu)性缺口愈發(fā)明顯：復(fù)合運(yùn)營型人才稀缺，管理崗位缺口超30%，新材料工程師缺口率達(dá)40%，冰雪建造多為兼職人員缺乏專業(yè)訓(xùn)練。

　　“冰雪經(jīng)濟(jì)要從‘資源輸出’向‘品牌輸出’升級，必須破解人才供需失衡難題?！惫罩毖?，當(dāng)前產(chǎn)教融合多停留在淺層次，高校課程與市場需求脫節(jié)，50%職業(yè)院校仍沿用5年前教材，社會培訓(xùn)“重考證、輕能力”現(xiàn)象突出。楊超則聚焦體驗經(jīng)濟(jì)痛點(diǎn)：“游客參與性活動不足，專業(yè)指導(dǎo)人員缺口大，而省內(nèi)高校相關(guān)專業(yè)在校生超萬人，這是亟待激活的人才儲備?！?/p> 黑龍江省兩會建言構(gòu)建全鏈條冰雪人才培養(yǎng)體系。圖為“冰超”·鶴城國際冰球邀請賽在黑龍江省齊齊哈爾拉開帷幕。黑龍江省體育局供圖

　　針對這些問題，哈書菊建議構(gòu)建“基礎(chǔ)技能+復(fù)合應(yīng)用+高端引領(lǐng)”的多層級培養(yǎng)體系，推行“40%理論+60%實操”培訓(xùn)模式，開設(shè)“冰雪裝備+物聯(lián)網(wǎng)”等交叉專業(yè)，建立省級冰雪人才聯(lián)盟實現(xiàn)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同。楊超則提出搭建校企協(xié)作平臺：“通過專門網(wǎng)站或APP對接企業(yè)需求與高校人才，讓大學(xué)生在冰雪體驗項目中實踐成長，企業(yè)也能降低用人成本、儲備人才?！?/p>

　　兩位代表委員的建議提案形成了互補(bǔ)合力：既著眼全產(chǎn)業(yè)鏈人才體系構(gòu)建，又聚焦體驗經(jīng)濟(jì)人才痛點(diǎn)破解。隨著“冰雪龍匠”等專項培訓(xùn)計劃推進(jìn)和中俄跨境人才培養(yǎng)深化，黑龍江正通過政策激勵、載體建設(shè)、服務(wù)優(yōu)化等舉措，完善“引育留用”生態(tài)。

　　正如哈書菊所言：“只有實現(xiàn)人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)吸引人才的良性循環(huán)，才能讓龍江冰雪經(jīng)濟(jì)始終保持‘熱力四射’的發(fā)展態(tài)勢?！?完)