本報北京1月20日電（記者邱玥）人力資源社會保障部近日發(fā)布通知，部署開展2026年全國公共就業(yè)招聘專項活動。全年搶抓重點時段，圍繞重點群體就業(yè)需求，瞄準(zhǔn)經(jīng)營主體用工需求，組織系列招聘活動，實現(xiàn)月月有活動，招聘不打烊，送崗不停歇，打造“10+N”公共就業(yè)招聘專項活動品牌。

　　通知聚焦三個方面，明確了全年10項活動安排。一是重點服務(wù)農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員，同時納入登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，于1月至3月開展春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季，聯(lián)合相關(guān)部門集中開展就業(yè)幫扶，促進農(nóng)村勞動力就業(yè)增收，助力就業(yè)開局穩(wěn)、社會大局穩(wěn)。二是重點服務(wù)高校畢業(yè)生等青年群體，開展多項系列活動。主要包括春秋兩季的城市聯(lián)合招聘專場活動、百日千萬招聘專項行動、人力資源市場就業(yè)服務(wù)專項行動、中央企業(yè)面向西藏青海新疆高校畢業(yè)生專場招聘活動，通過舉辦線上線下招聘會、跨區(qū)域巡回招聘會等多樣化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是重點服務(wù)民營企業(yè)、中小企業(yè)等用人單位，聚焦新業(yè)態(tài)新職業(yè)就業(yè)開展專項活動。9月至10月，連續(xù)組織開展直播帶崗專項招聘周、民營企業(yè)服務(wù)月、金秋招聘月，深入實施走訪調(diào)研，扎實開展政策宣講，精準(zhǔn)組織招聘活動，全面加強權(quán)益保障，促進人崗高效匹配。