從高三畢業(yè)到大一暑假,一年里李欣悅已經(jīng)完成了4段實習。她去過媒體、外企、科技類公司……總能聽到有人感嘆她“年紀這么小”。
剛剛結(jié)束一段人力資源崗位的實習后,這個在某高校讀工商管理專業(yè)的學生總結(jié)“企業(yè)要的是你能夠創(chuàng)造價值”。
此類“求職金句”李欣悅還能說很多,比如“學生思維和社會人思維之間有區(qū)別”“不要‘悶頭苦想’而要‘解決問題’”“精準定位雙方的需求點和利益點”……這個還不到20歲卻擁有長長簡歷的姑娘并非個例,近年來,越來越多的大學生開始更早、更頻繁地闖進職場。
一家市場機構(gòu)2022年的調(diào)查顯示,在“985”和“211”大學應屆生中,大一或大二就開始實習的學生占比達到41.1%,普通高校學生的這項比例更高,有59.5%。而在2019年,名校畢業(yè)生中會在低年級時就進行實習的比例還是21%。