本報訊 為充分發(fā)揮司法在勞動爭議化解中的引領(lǐng)、推動與保障作用，9月24日，山東省棲霞市人民法院聯(lián)合市人社局共同舉辦勞動爭議聯(lián)學(xué)聯(lián)訓(xùn)暨裁審銜接例會。
本次培訓(xùn)以《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》為核心學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞司法實(shí)踐中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題展開深度解讀。培訓(xùn)結(jié)束后，參會人員就工資認(rèn)定中的特殊情形、工齡計算的復(fù)雜口徑、工傷待遇的具體核算標(biāo)準(zhǔn)等辦案中的痛點(diǎn)問題，開展面對面交流研討。
會議雙方明確，將持續(xù)推進(jìn)“調(diào)解優(yōu)先、仲裁裁決、訴訟斷后”的分層遞進(jìn)式糾紛解決機(jī)制，最大限度降低當(dāng)事人的維權(quán)時間成本與經(jīng)濟(jì)成本，為區(qū)域內(nèi)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系筑牢司法保障防線。
（鄒皓茹 王林）
來源：人民法院報