本報(bào)北京5月26日電 （記者邱超奕）記者從人力資源社會(huì)保障部獲悉：近日，人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），對(duì)工傷職工、因病或非因工致殘人員勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)范。
《辦法》明確，工傷職工和因病或非因工致殘申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼人員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定適用本辦法。勞動(dòng)能力鑒定分為初次鑒定和再次鑒定，對(duì)初次鑒定不服可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，再次鑒定為最終結(jié)論?！掇k法》還明確了工傷職工的復(fù)查鑒定、因病或非因工致殘申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼人員重新申請(qǐng)鑒定的程序及要求。
《辦法》要求，要加強(qiáng)便民服務(wù)，減少不必要材料，信息共享能夠獲取的申請(qǐng)材料不得要求申請(qǐng)人重復(fù)提交；壓縮鑒定時(shí)限，將結(jié)論送達(dá)時(shí)限從20日壓縮至15日；加強(qiáng)無障礙環(huán)境建設(shè)，完善無障礙服務(wù)設(shè)施設(shè)備。要通過技術(shù)防控、制度防控、明確法律責(zé)任、強(qiáng)化專家管理等進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。
《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2025年05月27日 10 版）