中新社倫敦1月8日電 (歐陽開宇 劉施岑)英國內(nèi)政部1月8日披露，英國最大警察部隊倫敦警察廳在2018年至2023年期間，未經(jīng)必要背景調(diào)查便招募了5000余名警官及工作人員，另有17000名現(xiàn)有警員和工作人員的入職審查合規(guī)性無法確認，相關(guān)問題引發(fā)公眾對警務(wù)系統(tǒng)公信力的擔憂。

　　英國內(nèi)政大臣馬哈茂德直言，放棄警員背景審查是倫敦警察廳的嚴重失職，辜負了公眾對其維護倫敦安全的信任與托付。倫敦警察廳方面承認，為達成政府招聘目標，警隊偏離了部分標準審查程序，導致一些本應(yīng)被拒之門外的人員進入警隊，其中部分人后續(xù)卷入了犯罪或不當行為。

　　這一審查漏洞并非孤立問題。此前2023年的一項獨立審查已指出，倫敦警察廳存在一些深層問題，少數(shù)族裔警員普遍面臨霸凌，女性警員常遭遇性別歧視，12%的女性警員在工作中遭受騷擾或攻擊。

　　倫敦警察廳相關(guān)負責人表示，已發(fā)現(xiàn)部分歷史招聘做法不符合當前加強后的標準，強調(diào)警隊自行發(fā)現(xiàn)并迅速處理了相關(guān)問題，且有效管控了對公眾的潛在風險。

　　英國內(nèi)政部已啟動緊急獨立調(diào)查，預(yù)計2026年晚些時候公布結(jié)果。馬哈茂德強調(diào)，此次調(diào)查旨在推動警隊整改，重建公眾對警務(wù)系統(tǒng)的信任。

　　據(jù)悉，英國內(nèi)政部正推進警察系統(tǒng)“徹底清理”，計劃修改相關(guān)規(guī)定，開除未通過基本審查或存在嚴重不當行為的警員，從制度層面堵塞管理漏洞。(完)