本報訊 （記者李萬晨曦）11月4日，武漢東湖高新區(qū)（又稱“中國光谷”）召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《東湖高新區(qū)頂尖人才（團隊）專項實施辦法》（以下簡稱“光谷頂尖人才政策”），明確每年設(shè)立專項資金，重點聚焦未來產(chǎn)業(yè)，面向全球引育支持一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、有重大行業(yè)影響力的頂尖人才（團隊）項目，單個項目最高支持1億元。

光谷頂尖人才政策支持對象聚焦“高精尖缺”，面向三類頂尖人才群體。以諾貝爾獎、圖靈獎等國際重大科技獎勵獲得者，中外院士為代表的戰(zhàn)略科學家，面向基礎(chǔ)研究與前沿探索，幫助拓寬科技視野。以國家級人才、知名企業(yè)研發(fā)負責人為代表的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)突破和科技成果產(chǎn)業(yè)化，引領(lǐng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。以知名高校院所學術(shù)專家為代表的未來技術(shù)帶頭人，主攻具有前瞻性和顛覆性的技術(shù)方向，為培養(yǎng)未來產(chǎn)業(yè)奠定基石。三類群體涵蓋“從0到1”的基礎(chǔ)研究，“從1到N”的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，“從N到未來”的技術(shù)引領(lǐng)的創(chuàng)新發(fā)展全過程。

光谷頂尖人才政策緊密結(jié)合東湖高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，突出未來導向，通過人才創(chuàng)新引領(lǐng)，實現(xiàn)技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)升級。推動主導產(chǎn)業(yè)未來化，重點支持光電子信息、生命健康等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及細分賽道，瞄準未來技術(shù)方向招引一批頂尖人才，帶動產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化升級，快速搶占高附加值的產(chǎn)業(yè)價值鏈頂端。推動未來技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，圍繞國家戰(zhàn)略需求，支持頂尖人才超前布局開展前瞻性和顛覆性的技術(shù)研發(fā)，推動未來技術(shù)在光谷實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化落地，打造新質(zhì)生產(chǎn)力。在支持人才落地方式上，根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不同場景，支持帶著核心技術(shù)的頂尖人才來光谷創(chuàng)辦企業(yè)，或依托重點企業(yè)、重大創(chuàng)新平臺圍繞頂尖人才成建制組建人才團隊。

據(jù)介紹，光谷將通過“揭榜掛帥”機制，在第六代移動通信領(lǐng)域招引頂尖人才開展6G國際標準制定，助力我國持續(xù)引領(lǐng)6G技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在第三代半導體領(lǐng)域招引具備材料設(shè)計到終端應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新能力的國際化頂尖人才，助力光谷打造全球化合物半導體產(chǎn)業(yè)高地。

此次人才政策在支持落實力度上有了更大突破，對符合光谷發(fā)展導向的頂尖人才，按照2000萬元至5000萬元、5000萬元至1億元兩檔給予項目資助，對重大緊缺的項目可真金白銀給予1億元頂格支持，且可在項目落戶當年預撥付不超過20%的啟動資金。

除項目資助外，對頂尖人才和團隊不超過3名核心成員，授予“光谷3551人才”榮譽并給予相應(yīng)人才資助，并可免費入住人才安居住房，發(fā)放“光谷數(shù)字人才卡”，提供包括教育醫(yī)療等在內(nèi)的20余項人才服務(wù)權(quán)益。同時，光谷還將引導各類基金對項目單位提供股權(quán)投資，形成“財政資金引導、社會資本跟進”的多元支持格局，破解頂尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂，扶持項目落地后快速發(fā)展。