來源：上海證券報·中國證券網(wǎng)

上證報中國證券網(wǎng)訊 瑜欣電子1月13日晚間推出上市后首份股權(quán)激勵計劃，擬向不超過94名高級管理人員、核心技術(shù)/業(yè)務(wù)/管理人員在內(nèi)的激勵對象合計授予100.8026萬股限制性股票，占公司總股本的比例約0.98%，授予價格為每股23.50元。主要業(yè)績解鎖條件為：以2023年-2025年營業(yè)收入和凈利潤平均值為基數(shù)，要求2026年營收和凈利潤增長不低于10%；2027年營收和凈利潤增長不低于20%。

公司表示，推出上述激勵計劃，系“為進一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司核心員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展，從而實現(xiàn)公司和股東價值最大化”。

根據(jù)草案，本次激勵對象包括公司副總經(jīng)理黃培海（3萬股）、總工程師孫黎明（3萬股）、副總經(jīng)理歐德全（2.3333萬股）、財務(wù)總監(jiān)劉英（1.8666萬股）、副總經(jīng)理鄭小兵（1.1666萬股），其余89名核心人員則將共享89.4361萬股。激勵股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的公司A股普通股股票，資金來源為激勵對象自有或自籌資金。

根據(jù)測算，假設(shè)于2026年1月底授予激勵對象權(quán)益，則預(yù)計攤銷的總費用709.15萬元，2026年-2028年將分別攤銷471.02萬元、221.85萬元和16.28萬元。公司認為，這雖然對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響，但影響程度不大，若考慮其對公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理團隊的積極性，提高經(jīng)營效率，則該激勵計劃帶來的公司業(yè)績提升將遠高于因其帶來的費用增加。

瑜欣電子董事會還決定，基于維護全體股東利益、提高長期投資價值，并結(jié)合公司實際經(jīng)營管理情況與整體戰(zhàn)略規(guī)劃、庫存股時限等因素，擬將回購專用賬戶中的85.47萬股回購股份用途由“用于員工持股計劃或股權(quán)激勵”變更為“用于注銷并減少公司注冊資本”。此次股份注銷及減少注冊資本事項完成后，公司股本總額將由102,418,120股變更為101,563,420股，注冊資本相應(yīng)縮減。

據(jù)悉，截至2026年1月8日，公司通過回購專用證券賬戶以集中競價交易方式累計回購股份85.47萬股，占總股本的比例1.1644%，最高成交價為27.85元/股，最低成交價為19.58元/股，成交總金額約2007.03萬元（不含交易費用）。（王屹）