來源：上海證券報·中國證券網(wǎng)

上證報中國證券網(wǎng)訊（記者 張雪）2025年12月31日，北交所就修訂的《北京證券交易所股票上市規(guī)則》（下稱《上市規(guī)則》）向社會公開征求意見。據(jù)介紹，此次修訂，是為進一步規(guī)范上市公司董秘行為，促進和保障董秘積極履行職責，對照落實中國證監(jiān)會《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則（征求意見稿）》（下稱《董秘規(guī)則》）相關(guān)要求，做好銜接安排。

本次《上市規(guī)則》修訂內(nèi)容主要包括落實《董秘規(guī)則》要求、強化公司治理要求、增加嚴重異常波動相關(guān)監(jiān)管安排三個方面。

在落實《董秘規(guī)則》要求方面，一是厘清職責范圍。在《公司法》基礎(chǔ)上進一步細化董秘職責，特別是明確董秘在上市公司信息披露和公司治理等方面的責任。

二是強化任職管理。為提升董秘的履職能力，明確董秘應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，熟悉證券法律法規(guī)和規(guī)則，具備履行職責所必需的財務(wù)、會計、審計、法律合規(guī)等專業(yè)知識或相關(guān)工作經(jīng)驗。董秘應(yīng)當加強證券法律法規(guī)及規(guī)則的學習，保障有足夠的時間和精力履行職責。

三是健全履職保障。明確董秘向董事會報告工作，履職受到妨礙時及時向董事長或者監(jiān)管機構(gòu)報告；明確要求設(shè)立由董秘分管的工作部門，為董秘履職提供工作條件和人員支持；要求公司完善內(nèi)部制度，將董秘履職嵌入公司經(jīng)營流程，確保董秘及時、準確、全面獲取信息。

四是明確定期評價及責任追究機制。要求上市公司建立董秘履職定期評價及責任追究機制，設(shè)定與其職責相匹配的考核評價標準，發(fā)現(xiàn)董秘未勤勉盡責的，對其進行責任追究，情節(jié)嚴重的，及時更換董秘。

在強化公司治理要求方面，一是完善薪酬制度。要求公司根據(jù)《上市公司治理準則》完善薪酬管理制度，規(guī)定董事、高級管理人員的薪酬與激勵安排，突出董事、高級管理人員薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績、個人業(yè)績相匹配，與公司可持續(xù)發(fā)展相協(xié)調(diào)的導向。

二是明確兼任要求。明確控股股東、實際控制人擔任上市公司董事長和總經(jīng)理的，上市公司應(yīng)當合理確定董事會和總經(jīng)理的職權(quán)，說明該項安排的合理性以及保持上市公司獨立性的措施。

三是規(guī)范同業(yè)競爭。明確控股股東、實際控制人及其控制的其他單位從事與上市公司相同或者相近業(yè)務(wù)的，應(yīng)當及時披露相關(guān)業(yè)務(wù)情況、對上市公司的影響、防范利益沖突的舉措等。

四是增加單獨計票并披露情形。明確除任免董事、關(guān)聯(lián)交易等事項外，聘用、解聘會計師事務(wù)所、相關(guān)方變更承諾的方案等也需對中小股東表決情況單獨計票并披露，促進中小股東參與治理，保護中小股東合法權(quán)益。

在增加嚴重異常波動相關(guān)監(jiān)管安排方面，《上市規(guī)則》修訂后明確了嚴重異常波動相關(guān)的信息披露、核查、停復牌等日常監(jiān)管要求。股票交易出現(xiàn)嚴重異常波動的，上市公司應(yīng)于次一交易日前披露核查公告，無法披露的申請股票停牌核查；核查發(fā)現(xiàn)未披露重大事項的，應(yīng)召開投資者說明會；無法對波動原因作出合理解釋的，北交所可以向市場提示交易風險，并視情況停牌。此外，對于股票交易嚴重異常波動的認定標準，由北交所另行規(guī)定。