專題：美國(guó)11月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)超出預(yù)期
2025 年，美國(guó)求職者面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境，而 2026 年的情況預(yù)計(jì)也不會(huì)好轉(zhuǎn)太多。
周二公布的 11 月就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，失業(yè)率意外攀升至 4.6%。從歷史標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，這一數(shù)值仍處于相對(duì)低位，但已是 2021 年初以來(lái)的最高水平。密歇根大學(xué)的數(shù)據(jù)表明，截至 11 月，大多數(shù)消費(fèi)者預(yù)計(jì)未來(lái)一年失業(yè)率將繼續(xù)上升。
就業(yè)增長(zhǎng)同樣疲軟。周二的報(bào)告指出，10 月至 11 月期間，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)預(yù)計(jì)減少了 4.1 萬(wàn)個(gè)崗位，同時(shí)裁員現(xiàn)象已開(kāi)始悄然增多。當(dāng)前的招聘率處于新冠疫情初期以及次貸危機(jī)后的低位水平。
招聘平臺(tái) Indeed 旗下的招聘實(shí)驗(yàn)室上月發(fā)布的一份報(bào)告指出，在當(dāng)前冰封的勞動(dòng)力市場(chǎng)格局下，“問(wèn)題不在于市場(chǎng)是否會(huì)回暖，而在于它是否會(huì)崩盤”。
以醫(yī)療保健行業(yè)為例，截至 8 月的數(shù)據(jù)顯示，該行業(yè)貢獻(xiàn)了 2025 年全部就業(yè)增長(zhǎng)的 47.5%。如果僅這一行業(yè)出現(xiàn)大幅萎縮，而其他行業(yè)未能實(shí)現(xiàn)改善，就業(yè)市場(chǎng)將承受更大壓力。
Indeed 招聘實(shí)驗(yàn)室的專家表示：“最有可能的結(jié)果并非與當(dāng)前狀況出現(xiàn)劇烈脫節(jié)，而是延續(xù)如今‘低招聘、低裁員’的態(tài)勢(shì)。在這種環(huán)境下，雇主和求職者都將面對(duì)一個(gè)節(jié)奏更慢、篩選更嚴(yán)苛的市場(chǎng)?！?/p>
隨著政府逐步清理上月結(jié)束的為期 43 天的政府停擺所積壓的數(shù)據(jù)，2025 年 12 月的就業(yè)數(shù)據(jù)將于 2026 年 1 月 9 日發(fā)布。
美聯(lián)儲(chǔ)上周發(fā)布的預(yù)測(cè)報(bào)告顯示，官員們預(yù)計(jì)失業(yè)率將于今年達(dá)到 4.5% 的峰值，到 2026 年底回落至 4.4%。美聯(lián)儲(chǔ)主席杰羅姆?鮑威爾于周三指出，就業(yè)市場(chǎng) “正承受壓力”，且 “就業(yè)崗位新增數(shù)實(shí)際可能為負(fù)值”。
鮑威爾表示：“目前，勞動(dòng)力供給也大幅下降，因此失業(yè)率并未出現(xiàn)太大波動(dòng)。但不容忽視的是，這一勞動(dòng)力市場(chǎng)似乎存在顯著的下行風(fēng)險(xiǎn)，這也是大眾高度關(guān)注的問(wèn)題?！?/p>
這種 “低招聘、低裁員” 的就業(yè)市場(chǎng)讓求職者處境艱難，且這種局面大概率還將持續(xù)。
經(jīng)濟(jì)政策研究所高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家伊莉斯?古爾德稱：“今年年初的就業(yè)形勢(shì)就比去年同期更為疲軟，這讓我深感擔(dān)憂。經(jīng)濟(jì)是否必然會(huì)陷入衰退？我無(wú)法確定，但我確實(shí)心存顧慮。需要謹(jǐn)記的是，即便是一場(chǎng)溫和的衰退，也會(huì)對(duì)那些歷史上處于弱勢(shì)地位的群體造成沉重打擊。”
對(duì)于初入職場(chǎng)的美國(guó)年輕人而言，當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境尤為艱難。
美國(guó)大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)在 8 月 7 日至 9 月 22 日期間對(duì) 183 家雇主開(kāi)展了一項(xiàng)調(diào)查。結(jié)果顯示，略超半數(shù)的受訪者認(rèn)為 2026 屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)前景黯淡或一般，這一評(píng)價(jià)與他們?cè)谛鹿谝咔樽顕?yán)重時(shí)期的感受不相上下。
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在談及 2026 屆畢業(yè)生的就業(yè)前景時(shí)，大多數(shù)雇主表示計(jì)劃維持現(xiàn)有的員工規(guī)模。這意味著，今年那些投遞了上百份簡(jiǎn)歷卻幾乎杳無(wú)音信的年輕求職者所遭遇的困境，還將繼續(xù)上演。
美國(guó)大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)研究與公共政策主管瑪麗?加塔表示：“調(diào)查顯示，企業(yè)預(yù)計(jì) 2026 屆畢業(yè)生的招聘人數(shù)僅增長(zhǎng) 1.6%，這相當(dāng)于與上一屆畢業(yè)生的招聘規(guī)?；境制??！?/p>
加塔建議，想要在就業(yè)市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力的大學(xué)生，應(yīng)著力提升自身技能、爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并尋求校內(nèi)兼職崗位。其中，人工智能相關(guān)技能尤其具有價(jià)值。不過(guò)，該協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示，已有 14% 的雇主表示正在探討用人工智能技術(shù)取代初級(jí)崗位員工。
加塔稱：“從我們的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，企業(yè)更多是在討論利用人工智能輔助工作，而非取代現(xiàn)有崗位?！?/p>
不過(guò)，普林斯頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共事務(wù)教授艾塞居爾?沙欣指出，盡管當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的情緒較為悲觀，但在移民減少的背景下，維持失業(yè)率穩(wěn)定所需新增的崗位數(shù)量也隨之降低。
沙欣表示：“對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)狀況，存在兩種不同的解讀：有人認(rèn)為這是經(jīng)濟(jì)衰退的開(kāi)端，也有人認(rèn)為這是人口增長(zhǎng)放緩（受移民限制政策影響）背景下經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張的成熟階段。我更傾向于第二種觀點(diǎn)，因?yàn)槲艺J(rèn)為當(dāng)前的局面是美聯(lián)儲(chǔ)近乎完美實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)軟著陸所產(chǎn)生的滯后效應(yīng)?！?/p>
畢馬威美國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬特?內(nèi)斯特勒在給雅虎財(cái)經(jīng)的書(shū)面評(píng)論中也指出：“人口老齡化和嚴(yán)格的移民政策正在拖累勞動(dòng)力供給。這導(dǎo)致每月維持失業(yè)率穩(wěn)定所需的非農(nóng)就業(yè)新增臨界值大幅降低。預(yù)計(jì)未來(lái)的月度就業(yè)報(bào)告將持續(xù)顯示就業(yè)低速增長(zhǎng)。”